Илья
14.10.2017, 17:33
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Читать ответы (7)
Можно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК, если у него имеется дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное три месяца назад
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация


