Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пожалуста если утрачена (утеряна трудовая книжка) какие мои действия в дальнейшем?

24.01.2009, 16:12
• г. Буденновск

Пожалуста если утрачена (утеряна трудовая книжка) какие мои действия в дальнейшем? В трудовой была произведена только одна запись о принятии на работу в ЧП. Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче справки или Дубликата о том, что я унего работал. Если это будет так, то куда в дальнейшем обращаться? СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!

Согласно п. 31 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Я думаю в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Буденновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
25.06.2015, 11:03

Каковы права бывшего работодателя при восстановлении записей в дубликате трудовой книжке после ее утери?

Утерял трудовую книжку. Естественно требуется новая трудовая (дубликат). Для восстановления начал обходить бывших работодателей. Вопрос: может ли бывший работодатель, о работе у которого имелась запись в утерянной труд. Книжке, отказать в восстановлении этой записи в дубликате трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ольга Качалова
05.08.2010, 13:37

Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации. У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка). Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать? Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.
Читать ответы (1)
Надежда
18.01.2017, 17:14

Как и где оформить дубликат утерянной трудовой книжки после банкротства работодателя?

Утеряна трудовая книжка. Прошло два года после увольнения с последнего места работы. Бывший работодатель банкрот. Кто будет делать и оформлять дубликат трудовой книжки? Зачем обращаться в Пенсионный фонд, если они не делают дубликат, а в источниках предоставляют информацию о том, что за восстановлением трудовой книжки можно обратиться в Пенсионный фонд? Правильно - трудовую книжку не восстанавливают, а делают дубликат.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
12.05.2016, 06:42

Восстановление трудовой книжки и подтверждение стажа для оформления пенсии

Потеряла трудовую книжку! Подтверждающие справки о местах работы где я ранее работала собрала. В дубликате трудовой книжки будут внесены записи согласно справок с предыдущих мест работ? Или только будет общий стаж. При оформлении пенсии по трудовой книжки (дубликат) какие необходимо предоставить документы в пенсионный отдел для подтверждения трудовой книжки (дубликат)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Izi
03.12.2021, 12:22

Как восстановить утерянную трудовую книжку и оформить дубликат - советы для самозанятых

Пару лет назад была утеряна трудовая книжка (там всего одна запись-с одного места работы). Пыталась ее самостоятельно восстановить, но организации такой не нашла, видимо, ее уже нет. Все это время работаю на себя, как самозанятая и пол года проработала по трудовому договору. Что делать\куда обращаться, чтоб оформить дубликат утерянной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Ира
03.11.2003, 22:15

Р.S. Во время моей работы платились налоги на мое имя, можно ли использовать это для оформления трудовой?

Мой бывший работадатель удерживает выдачу трудовой книжки, в которой до моего увольнения не было зделано записи о том, что я была принята на работу в 1999 году. Просьба ответить на вопрос: 1. Имел ли право работадатель не делать запись о меоем приеме 2. Что мне делать в случае отказа выдачи трудовой книжки с соответствующей записью. (какие перспективы судебного разбирательства) Р.S. Во время моей работы платились налоги на мое имя, можно ли использовать это для оформления трудовой? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Анастасия
17.09.2019, 13:25

Право на дубликат трудовой книжки - возможность обратиться в инспекцию по труду?

Дубликат трудовой книжки. Имеет ли право нынешний работодатель отказать в предоставлении дубликата трудовой книжки при текущей? Я хочу устроиться в государственное учреждение, принесла им копию своей трудовой, отдел кадров обнаружил там неккоректные записи (Информация о северном стаже прописана сверху на поле даты (уже пропечатанных граф в книжке), говорит, что не примут меня на работу с такой книжкой, что текущий работодатель должен выдать мне дубликат на основании этой трудовой книжки по моему заявлению, если принял меня на работу с такими записями. Текущий работодатель (вернее отдел кадров) отказывается предоставить мне дубликат, объясняя тем что книжка не утеряна, не испорчена, записи читаемы. Могу ли на их отказ сделать дубликат обратится в инспекцию по труду?
Читать ответы (4)
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Максим
16.05.2013, 17:36

Проблема с исправлением даты принятия на работу в трудовой книжке - разногласия между бывшим и настоящим работодателями

Моя проблема заключается в том, что работодатель внес в трудовую книжку дату принятия меня на работу на 4 месяца позже чем я устроился. При увольнении когда мне выдали трудовую книжку я с этим не согласился и подал в суд на работодателя, что бы он исправил дату принятия на работу на фактическую.. Пока шло разбирательство, я устроился на другую работу и новый работодатель в трудовой книжке уже сделал свою запись. Суд я выиграл, прежнего работодателя обязали сделать исправление срока принятии на работу в трудовой книжке. НО тут возникли разногласия отделов кадров бывшего и настоящего роботодателей. Настоящий кадровик говорит что после его записи (о принятии меня на новое место работы) бывший работодатель не имеет право делать исправление, а обязан выдать мне дубликат трудавой с верными записями. А мой кадровик просто сделает свою запись о принятии следующий и у меня будет 2 трудовых, одну я буду хранить до пенсии у себя а в дубликат будут делаться все последующие записи... а бывший кадровик с этим не согласен. Он считает что просто можно внести запись исправления и все. Я пролистал весь интернет, но такой случай как у меня нигде не описан. И я незнаю как быть, подскажите пожайлуста. Заранее благодарю...
Читать ответы (2)