Как защитить права жены во время испытательного срока в магазине Детский Мир - невыплата полной заработной платы и необоснованное снижение премии
Моя жена проходит испытательный срок при устройстве в магазин Детский Мир, согласно договора она должна получать все выплаты в полном размере. В день выдачи заработной платы на заработную карточку пришла сумма на 7 тысяч рублей меньше, чем у остальных сотрудников. Директор магазина мотивирует снижение премии из-за несоблюдения сроков прохождения обязательных тестов, о которых моей супруге не сообщалось, подскажите что делать.
Здравствуйте.
Порядок выплаты премии и ее снижения либо полная невыплата предусматриваются внутренними документами работодателя, выплата премии как стимулирующей выплаты за особые показания в труде - Трудовым законодательством РФ не регулируется.
Если жена не согласна с лишением части премии, она может на основании ст.ст.382, 391, 392 Трудового кодекса РФ обжаловать данное решение работодателя в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация