Правомерность уровня заработной платы и возможность требовать повышения в строительном холдинге Энергостройком

Можно ли вернуть зарплату с обанкротившейся дочерней фирмы, находящейся в холдинге

Можно ли вернуть с фирмы дочерней зарплату если она обанкротилась, но в ходит в холдинг (есть решение суда по взысканию с дочерней фирмы зарплаты и исполнительный лист у приставов). Холдинг действующий приставы говорят что с холдинга взыскать нельзя. Спасибо!

Читать ответы (3)

Может ли суд признать, что я работала в других организациях холдинга и взыскать мою зарплату с этих организаций?

Я работала в холдинге, там было несколько юридических лиц. Официально числилась в одной организации, но работала на все остальные тоже. У меня есть доверенности, что я представляла их интересы в разных организациях. Та организация, где я числилась, не платит мне (и другим сотрудникам) зарплату. Может ли суд признать, что я работала в других организациях холдинга и взыскать мою зарплату с этих организаций? У других организаций есть поступления денег, а там, где я работала - нет. Да, если это важно - то директор и собственник - везде один и тот же человек.

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскать долг по зарплате после перевода на новую должность в одном холдинге?

Я уволилась с ОАО"..." в порядке перевода и устроилась в другую организацию одного и того же холдинга. В предыдущей организации есть долг по невыплаченной зарплате. Могу ли я взыскать его с организации куда я перевелась. Обе организации в одном Холдинге. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ситуация, когда компания не выплачивает зарплату - возможно ли для генерального директора подать в суд (или в прокуратуру)

Компания не платит зарплату. При этом генеральный директор не имеет рычагов влияния на бухгалтерию, которая принадлежит холдингу (вышестоящая организация). Может ли генеральный директор подать в суд (или прокуратуру) на руководство холдинга, которому подчиняется бухгалтерия?

Читать ответы (2)

Задолженность по зарплате в строительной компании, входящей в холдинг - ответственность и возможные последствия

Работаю в строительной компании. Компания входит в Холдинг состоящий из нескольких предприятий. На сегодняшний день задолженность по зарплате составляет в среднем 4 месяца. Активы из организации выводятся, имущество переписывается с компании должника на другое юр. лицо (все внутри холдинга). Сотрудники подали коллективное исковое заявление о взыскании заработной платы. Несет ли холдинг или головное предприятие ответственность за образовавшиеся долги компании входящей в холдинг?

Читать ответы (1)

Особенности процесса аттестации сотрудников при сокращении штата на заводе ОАО Электрокабель Кольчугинский

На нашем заводе ОАОЭлектрокабель Кольчугинский завод сотрудники нашего отделаа подписали документы на сокращение штата по причине, что при вступлении нашего завода в холдинг ОАО Кабельный альянс нашего отдела в штате холдинга нет. Однако нас уведомили о том, что в декабре нам предстоит пройти аттестацию на квалификацию, которую будет проводить холдинг, а не завод. Имеем ли мы право не проходить эту аттестацию, что нам грозит в случае отказа от нее, и правомерно ли вообще проведение данной квалификации - потому что в холдинг нас еще не приняли, а в заводе нас уже нет.

Читать ответы (1)

Система создания и преобразования холдинга - от выбора ООО до системы налогооблажения

Систему создания холдинга. Через ООО, что нужно для создания холдинга-дочернее общество или зависемое хоз. общество. Какова система налогооблажения в холдинге. И с чего начать преобразование? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что дает создание холдинга, какие преимущества?

Проконсультируйте, пожалуйста. У нас несколько организаций. Думаем создать холдинг. Что это такое? Какая это форма юр. лица? Что дает создание холдинга, какие преимущества?

Читать ответы (1)

Вопросы зафиксирования цены и учета оказанных услуг при предложении крупного холдинга оплатить услуги за год вперед

Я являюсь представителем небольшой организации. Мы предоставляем услуги крупному холдингу. И с нового года мы решили повысить цены в два раза. Всё сделали по договору, уведомили за 30 дней и т.п. в ежемесячном доп. соглашении подписанным с двух сторон фигурирует новая цена. На письмо (уведомления о повышении цен) ответа не получили, есть второй экземпляр с входящим номером. В месяц оплаты нас пригласили в офис того самого холдинга и предложили следующее: оставив цены на прежнем уровне, холдинг нам платит за год вперёд. Предложение конечно заманчивое, но есть ряд нюансов и как поступить не совсем понятно. Услуги оказываемые время от времени меняются в количестве и соответственно в цене Вопрос в следующем: Как в этом случае зафиксировать цену? И не возвращать деньги при оказании услуг меньше чем оплачено?

Читать ответы (1)

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность уровня заработной платы и возможность требовать повышения в строительном холдинге Энергостройком

Балашиха - онлайн услуги юристов