Приказа ещё не подписывал, что мне делать в этой ситуации?

• г. Шахтерск

Ситуация такова. После очередного отпуска руководитель отправляет работника на 2/3 от оклада (3000 р.), что составляет меньше прожиточного минимума (7900 р.) по сах. области. Предприятие не простаивает в полном объёме работает. Приказа ещё не подписывал, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

подписать приказ (ознакомиться), взять его копию, написать жалобу в районную прокуратуру и приложить эту копию

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

Спросить
Екатерина
13.07.2015, 11:20

Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?

Работник отработал полгода и ушел в отпуск (с разрешения руководителя на весь отпуск 28 дней). Отпускные получил в полном объеме. После отпуска работника по приказу руководителя перевели на 0,5 ставки, соответственно оклад снизился вдвое. Должна ли я пересчитать сумму отпускных данному работнику?
Читать ответы (1)
Александр
04.09.2011, 17:19

Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?

Помогите, пожалуйста прояснить ситуацию... Работнику предприятия был предоставлен очередной отпуск в полном объёме. По истечении середины отпуска, работник заболел и был вынужден пойти на больничный. По завершении лечения он принёс больничный на предприятие и предупредил работодателя, что он будет догуливать оставшийся отпуск. Работодатель в безаппеляционной форме потребовал у работника заявление на оставшийся отпуск. Вопрос: Обязан ли работник писать повторное заявление на отпуск, вернее на продление отпуска после болезни? Спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)
Ира
15.06.2017, 15:21

Как получить пенсию, соответствующую прожиточному минимуму для инвалидов, если я отказалась от соцпакета?

У меня пенсия составляет 7900 меньше прожиточного минимума, но я отказалась от соцпакета, могу ли я потребывать чтоб мне сделали пенсию какой сейчас прожиточный минимум у инвалидов.
Читать ответы (1)
Валентина
15.08.2006, 17:13

Налоговая инспекция требует, чтобы в трудовых соглашениях зарплата работникам была не меньше прожиточного минимума.

Я - индивидуальный предприниматель. Занимаюсь розничной торговлей. На сегодняшний день МРОТ составляет 1100 рублей. А прожиточный минимум в нашей области за 1 квартал составляет 5000 рублей. Налоговая инспекция требует, чтобы в трудовых соглашениях зарплата работникам была не меньше прожиточного минимума. Но работники у меня зарабатывают не больше 3000 рублей. Правомерно ли требование налоговой инспекции?
Читать ответы (1)
Эльвира
19.11.2015, 21:30

Возможность присуждения 25% алиментов при выплате кредитов и недостаточности дохода

Бывшая жена подала на алименты. Я выплачиваю взятые кредиты совместно нажитыевзятые на семейные нужды в полном обьеме. У меня остается 8000 рублец, что составляет меньше прожиточного минимума по волгоградской области. Могут ли мне присудить 25 % алиментов? Указывать ли в возражении про прожиточный минимум?
Читать ответы (2)
Александр
29.11.2016, 09:12

Судебный пристав наложил арест на зарплату в 50%

Судебный пристав наложил арест на зарплату 50%. Зарплата составляет 20000 рублей. Так же у меня был долг предприятию 7000 рублей Может ли работодатель сразу в одну зарплату снять долг предприятию в полном объёме и 10000 службе приставов. Оставив меня с 3000 рублей что меньше прожиточного минимума.
Читать ответы (2)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2013, 10:27

Оклад ниже прожиточного минимума в Тульской области - выплаты и расчеты по заработной плате

Может ли оклад быть меньше прожиточного минимума, по тульской области прожиточный минимум составляет 6500 рублей, а оклад всего лишь 3740, до 6500 добавляютпремией, но при расчете отпускных денег в учет идет только оклад? А также выплата саноторно-курортных денег начисляется от размера оклада, т.е.3740.
Читать ответы (1)
Валентина Григорьевна
10.10.2017, 08:30

Определение прожиточного минимума и вычет подоходного налога при выплате зарплаты работнику

У нас прожиточный минимум составляет 10804 руб. Работодатель должен платить работникам зарплату не меньше прожиточного минимума. На руки работник получает эту сумму или меньше с вычетом подоходного налога?
Читать ответы (1)
Марина
29.07.2003, 17:03

Отзываем работника из очередного отпуска, по его согласию (указывать ли в приказе дату предоставления оставшейся части отпуска)?.

Как правильно поступить в данной ситуации: отзываем работника из очередного отпуска, по его согласию (указывать ли в приказе дату предоставления оставшейся части отпуска)?. При этом работнику были выплачены отпускные в полном размере. Нужен ли перерасчет? С уважением.
Читать ответы (1)