Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить,если я не пройду аттестацию?

25.01.2009, 11:40
• г. Барнаул

Могут ли уволить если не прошел аттестацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

да - п. 3 ст. 81 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

Спросить

Уволить-то могут, но такое увольнение обычно очень легко отменить через суд, поскольку для подобной аттестации требуется выполнение многочисленных условий. Если у Вас возникли проблемы с увольнением по этой причине, срочно обращайтесь, поскольку срок для обращения в суд по поводу увольнения короткий - всего 1 месяц!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
04.03.2012, 18:40

Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.

Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Читать ответы (1)
Светлана
31.05.2016, 05:54

Могут ли уволить за не пройденную аттестацию если за 7 лет моей работы на этом предприятии аттестации не было не когда?

Могут ли уволить за не пройденную аттестацию если за 7 лет моей работы на этом предприятии аттестации не было не когда?
Читать ответы (1)
Наталья
24.11.2016, 15:01

Участие в комиссии по аттестации сотрудников без опыта работы - возможно ли?

1.Работник не прошел аттестацию. Решение комиссии о не соответствии занимаемой должности. Может ли начальник уволить работника по результатам аттестации, по пункту 3 ст 81 ТК РФ. 2.Могут ли в комиссии по аттестации участвовать сотрудники не прошедшие аттестации в виду того, что на занимаемой должности работают меньше года.
Читать ответы (2)
Василий
11.12.2017, 22:15

Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?

При приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
28.10.2015, 10:57

Возможно ли уволить пенсионерку без прописанной аттестации в трудовом договоре?

Может ли работодатель уволить сотрудника за непрохождение аттестации, если про аттестацию в трудовом договоре ничего не прописано? Сотрудница пенсионер.
Читать ответы (2)
Ирина
11.10.2011, 13:28

Как получить копии документов о прохождении профаттестации и избежать увольнения после неудовлетворительного результата

Я проходила на работе профаттестацию, считаю результаты полностью фальсифицированными, в тесте с 22-24 вопросами была допущена 1 ошибка (у других, кто прошел хорошо 5-8 ошибок). Подскажите пожалуйста-должен ли работадатель, проводивший аттестацию по моему требованию выдать копии документов о прохождении профаттестации - письменные ответы, протокол и результат и т.д. Если да, то на какие нормативные документы можно сослаться? Если нет - как мне дальше действовать, за неудовлетворительное прохождение аттестации могут уволить по соответствующей статье, как избежать этого?
Читать ответы (4)