Проблемы с оформлением трудового договора и несвоевременная выплата зарплаты - что делать?
Работаю в Чоп с 01.02.2015 прошёл стажеровку но работодатель не спешил меня оформлять на работу потом как бы надовил на него оформили с 01.04.15 официально составили договор в двух экземплярах но наруки мне не дали мой договор трудовой до мая он платил зарплату 12000 официально 8000 остальное не официально как оформил меня официально зарплата стала официальная часть 4000 я написал заявления об увольнении сколько он обязан заплатить 4000 или двенадцать у меня есть фото платежей которые нам привозят на работу вместе с деньгами если не выплатить подскажите куда идти разбираться.
Работодатель должен оплатить сумму указанную в трудовом договоре исходя из ст. 135 ТК РФ .Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Серую часть только через суд, если докажите.
Спросить