Я уведомил ФМС, о том, что нанял по гражданско правовому договору иностранных рабочих (как физлицо) не в течение 3 дней

На каких основаниях можно оспорить штраф?

Трудовой договор с иностранным гражданином и ИП был расторгнут 23 марта 2019 года (суббота). Уведомление в ФМС нужно подать в течении трех рабочих дней. Среда официально является не рабочим днем в ФМС. Уведомление было подано в четверг 28 марта 2019 года. В данном случае было ли нарушение сроков подачи уведомления. Какой предусмотрен штраф? Можно ли оспорить решение о штрафе в 250000 рублей? Как это сделать?

Читать ответы (1)

Обязанность уведомления ФМС о наличии иностранных сотрудников - чья это ответственность и что грозит при нарушении

Я иностранный гражданин с наличием РВП. Устроилась официально на работу. Выяснилось, что ООО не уведомило ФМС о наличие иностранных сотрудников в положенный срок и им грозит штраф. Нужно ли было мне самостоятельно уведомлять фмс или это их обязанность? Могут ли они заставить меня выплачивать этот штраф? Грозит ли вообще мне что-нибудь, если фмс узнает о том, что я работаю официально, но организация не уведомила их об этом.

Читать ответы (1)

Как избежать штрафа при оказании услуг иностранному гражданину без уведомления ФМС

Я иностранный гражданин заключил договор на оказание услуг с физическим лицом гр РФ, но не уведомил ФМС об этом. Знаю что по КоАП РФ Статья 18.15, п 3, грозит штраф 2-5 тыс руб работодателю. Проблема в том что у человека есть ООО, где он учредитель. Тоесть он юр лицо. Вопрос - можно ли Оформиться с ним как с физлицом и не сказать про ооо, чтобы избежать огромного штрафа? Или фмс может проверить наличие ооокши?

Читать ответы (1)

Проблема с работниками без гражданско-правовых договоров в сельском совете - решение после отмены договоров с 1 июля

В сельском совете работают рабочие не включенные в штат по гражданско-правовому договору. С 1 июля гражданско-правовые договора отменены, как Быть?

Читать ответы (2)

Как организовать работу работникам сельского совета после отмены гражданско-правовых договоров?

В сельском совете работают рабочие не включенные в штат по гражданско-правовому договору с 1 июля гражданско-правовые договора отменены, как Быть? по каким договорам работать работникам?

Читать ответы (1)

Прекращение трудового договора по собственному желанию после официального трудоустройства - возможности и решения

Как быть устроилась на работу первые два месяца работала по гражданско-правовому договору на третий месяц официально трудоустроили, не доработав неделю до конца месяца просят написать заявление по собственному желанию объясняя тем, что экономически нецелесообразно содержать 5 еденицу в штате, хотя также работает еще один сотрудник по гражданско-правовому договору, по идее можно просто расторгнуть договор с ним.

Читать ответы (8)

Оплата франчайзинга физлицом - требования и процедуры

Заключен договор франчайзинга между юр.лицом (правообладателем) и ИП. Может ли стороннее физлицо произвести оплату по такому виду договора? Если да, то какой документ нужно предоставить Правообладателю для подтверждения оплаты физлицом и нужно ли заключать физлицу соглашение или договор с ИП для этой задачи?

Читать ответы (6)

Приняла на работу иностранного гражданина с патентом - ошибки и последствия

У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?

Читать ответы (8)

Начало течения срока уведомления территориального органа УФМС при заключении трудового договора с иностранным гражданином

ООО согласно закону «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» при заключении с иностранным гражданином трудового договора из убекистана обязано было уведомить территориальный орган УФМС о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора, в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора. Согласно ст. 191 гк рф Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Какой день считать первым днем-день заключения договора или следующий день? Территориальный орган УФМС Пушкинского р-на СПб считает, что это день заключения трудового договора. Как правильно?

Читать ответы (1)

Как определить срок поставки при заключении договора с магазином, работающим без выходных дней?

По договору поставка должна произойти в течении 30 рабочих дней. Договор был заключен с магазином. Магазин работает без выходных. Как тогда считать рабочии дни.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59