На время защиты диплома планировала взять очередной отпуск на работе, но мне в нем отказали. В процессе подготовки вынуждена отпрашиваться, требуют объяснительную в итоге, считают пропуск за неуважительную причину. Причем о сессии все знали заранее и при приеме на работу тоже. Правомерны ли действия руководства и как мне оформить пропуски на работе.
Очередной отпуск предоставляется по графику - ст. 123 ТК РФ.
Так что действия работодателя абсолютно законны.
Больше удивляют ваши действия...
Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты.
Если вы этого не делаете.. то будете уволены за прогулы.
Спросить
В компании работаю год и учебный отпуск оплачивается после 3-х лет работы в компании. Очередной отпуск был спланирован по графику и утвержден
Спросить
учебный отпуск оплачивается после 3-х лет работы в компании
- Это в кодексе какой страны написано?
Спросить
Мне жаль ваших денег потраченных впустую на образование.
Спросить
