Расчет без компенсации.

• г. Хабаровск

При неофиц. Трудоустройстве уволилась без компенсации за отпуск и расчета, как наказать работадателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Также - неофициально.

Можно попробовать написать жалобу в Рострудинспекцию.

Спросить

За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель (организация, индивидуальный предприниматель) или должностное лицо (например, руководитель организации) могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде штрафа:

- для должностных лиц - в размере от 10 000 до 20 000 руб.;

- для индивидуальных предпринимателей - в размере от 5000 до 10 000 руб.;

- для юридических лиц - в размере от 50 000 до 100 000 руб.

За повторное совершение аналогичного правонарушения указанные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает:

- для должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб.;

- для юридических лиц - штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Юлия
15.01.2010, 10:00

Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.

Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е. у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
29.09.2015, 09:25

Работник увольняется после отпуска - входит ли его период в компенсацию?

Работник увольняется после того как отгулял ежегодный отпуск, подскажите, при расчете компенсации период этого отпуска входит в компенсацию?
Читать ответы (1)
Александр васильевич
03.06.2015, 08:00

Какую компенсацию за отпуск следует выплатить работникам без официального трудоустройства при прекращении трудовых

Работали без официального трудоустройства 11 месяцев. Трудовые отношения прекращены. Должны ли нам при расчете выплатить компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Cветлана
08.06.2007, 17:33

И как потом предоставляется и оплачивается отпуск на новой фирме?

Производится ли расчет компенсации отпуска, при переводе сотрудника в другую фирму (по инициативе работодателя). И как потом предоставляется и оплачивается отпуск на новой фирме?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.11.2021, 18:52

Спорный расчет отпуска - работник уходит с работы, но ему вычитают лишние дни

Уволилась 8.11 с отработкой в 2 недели. 19.11 последний рабочий день. Отпуск отгуливала в июле 42 дня. При расчете оповещают о лишних 7 дней отпуска и вычитают их из расчета. Законо ли они поступают не беря в расчёт 2 недели, которые я отрабатываю?
Читать ответы (2)
Мари
06.07.2012, 08:29

Как узнать начисляли мне компенсацию или нет, и можно ли без суда у работодателя запросить выплату?

Устроилась 14.12.2010 г. Уволилась по соглашению сторон 02.11.2011 г. Ходила в отпуск 14-15 дней (точно не помню) При увольнении заявление на компенсацию не писала, оклад 20500+ % (белая). Расчет. Квитанцию не смотрела толком. Как узнать начисляли мне компенсацию или нет, и можно ли без суда у работодателя запросить выплату?
Читать ответы (1)
Маша
29.12.2015, 20:25

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск после самостоятельного увольнения из работы?

Я работала в магазине-одежды и так случилось, что написала увольнение по собственному, работала 8 мес. в отпуске не была, уволилась, расчет дали, а за неотгуленный отпуск не заплатили, что делать? Они должны оплачивать без заявления на компенсацию или нужно при увольнении было писать заявление на компенсацию отпуска? Уволилась месяц назад, можно еще что то сделать, обратиться в труд. Инспекцию?
Читать ответы (1)
Александр
29.07.2012, 23:32

Уволившемуся работнику не выплатили расчёт, больничный и компенсацию за отпуск

Я уволился из организации по собственному желанию, при расчете не выплатили расчет, больничный и компенсацию за отпуск, мотивируя отсутствием средств у работодателя. Уволился 19.07.2012.
Читать ответы (1)
Ирина
25.02.2016, 06:25

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднице, уволившейся после декретного отпуска

Сотрудница не выходя из декретного отпуска уволилась, ей положена компенсация за неиспользованный отпуск в кол-ве 6 дней за период с 23.07.10 по 04.10.10. Как произвести расчет компенсации, если с 2010 по 2016 года начислялось только пособие?
Читать ответы (1)
Галина
24.11.2018, 09:17

Как получить компенсацию после восстановления на работе - права и возможности

28.09.18 г. Суд восстановил меня на работе. Обязал работадателя выплатить компенсацию за время вынужденного прогула. Работадатель 4.10.18 г. получил мотивируемое решение. 5.10.18 г. Я уволилась по соглашению сторон. При увольнении выплатили только расчет за отработанные с 1.10.18 г. по 5.10.18. и компенсацию за отпуск. Компенсацию назначенную судом не выплатили. Сегодня уже 24.11.18 г. Вопрос: как заставить бывшего работадатель заплатить копенсацию? Возможно наказать? Ведь подходит уже 2-й месяц. Есть же определение ВС от 23.04.10 г. 5-В 09-159, в котором четко написано, что компенсация является неотъемлемой частью процесса восстановления на работе.
Читать ответы (6)