Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата учебного отпуска - права работника и обязанности работодателя

17.06.2015, 08:50
• г. Новосибирск

Работник обучается в учебном заведении без согласия и согласования с работодателем по специальности не соответствующей производству обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,обязан оплачивать (ст.173 ТК РФ)

Учебные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
15.02.2013, 10:45

Оплата учебного отпуска для работника предприятия в процессе ликвидации

Предприятие находится в процессе ликвидации. Работник предприятия обучается заочно в высшем учебном заведении. Имеется справка-вызов на сессию. Должно ли предприятие, находясь в процессе ликвидации, оплачивать учебный отпуск работнику.
Читать ответы (1)
Диана
27.04.2011, 17:58

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно, если по окончании учебной сессии работник предоставил справку-подтверждение из учебного заведения и, если до начала учебной сессии работник предупрежден о предстоящем сокращении.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2015, 13:06

Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск для сотрудницы аптеки, получающей второе образование?

Сотрудница аптеки со среднем спец. Образованием по собственной инициативе учится в высшем учебном заведении по специальности. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при получении второго образования?
Читать ответы (1)
Мария
14.08.2013, 10:37

Оплата учебного отпуска для работника образовательного учреждения, учащегося заочно в экономическом ВУЗе - кто обязан оплатить?

Обязан ли руководитель образовательного учреждения оплачивать учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно в экономическом высшем учебном заведении.
Читать ответы (1)
Сергей
17.11.2017, 12:41

Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя

Вопрос по повторному учебному отпуску! Во время работы учился заочно (институт, высшее) по административной специальности, ходил в учебные отпуска. Теперь хочу получить заочно (среднеспециальное, техникум) по совершенно другой специальности. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Наталья николаевна
26.08.2014, 08:36

Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе

Работодатель оплачивал учебный отпуск сотруднику (среднее профессиональное образование) по специальности, сейчас сотрудник поступил в высшее учебное заведение (специальность не соответствует его должности и нет необходимости в ней в организации). имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск. Который вносит дополнительные проблемы для организации в отсутствии данного сотрудника).
Читать ответы (1)
Андрей
01.03.2020, 17:30

Вопрос - Оплата учебы после оплачиваемого отпуска на нелегальном учебном заведении.

Если я брал оплачиваемый учебный отпуск на предприятии, а учебное учреждение не прошло лицензирование и я не доучился. Будут ли оплачивать учёбу по другой специальности в другом учебном заведении.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юля
15.06.2020, 02:48

Кто решает о продлении или переносе отпуска при совпадении с учебным? Работник или работодатель?

За кем остаётся право решать продлить или перенести основной отпуск, при совпадении с учебным. Пишут: по согласованию работника с работодателем. А если они не могут согласовать и работодатель хочет сам решить, когда работнику уходить?
Читать ответы (1)
Ольга
14.01.2015, 17:21

Отказывается работодатель предоставлять медработнику учебный отпуск вне профессии - кто вправе решать?

Я медработник (м/с) поступила в высшее учебное заведение. Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск, не по профессии. Обязан ли мне давать учебный отпуск или по усмотрению работодателя?
Читать ответы (1)