Организация уволила сотрудника по сокращению штатов, он требует моральный ущерб и компенсацию за 3 года работы

• г. Брянск

Сотрудник был уволен по сокращению штатов в январе 2015 г. по действующему законодательству из должности завхоза. В июне 2015 от требует моральный ущерб, т. к. он работал на 3 должностях 3 года и требует МРОТ за 3 года. И моральный ущерб. Удостоверяющих документов у него нет по его 3 должностям. Вправе ли организация подать на него моральный ущерб.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Каким образом организации может быть причинен моральный вред: физические и нравственные страдания?

Нет, организация не может обратиться в суд с таким иском.

Если бывший работник обратился в суд, это его право. Сейчас его задача доказать совмещение должностей.

Вам от этого какой ущерб?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Брянск - онлайн услуги юристов