Либо все бросить, и перевестись в другое подразделение где к сотруднику относятся обьективно а не предвзято.
Как вернуть неоплаченую 13-ю зарплату,160 % сложность и напряженость, но только на законном основании, сотрудник милиции лишен незаконно, начальник лишение аргументировать не может, отвечает уклончиво. Выговоров нет. К кому обратиться, прокуратуру, финансовый отдел гувд, правовой отдел увд. либо все бросить, и перевестись в другое подразделение где к сотруднику относятся обьективно а не предвзято.
Уважаемый Валентин!
Попробуйте обратиться вот сюда: ПРОФСОЮЗ СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА и ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(Первичная профсоюзная организация сотрудников ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ)
Почтовый адрес: 191123 Г. Санкт-Петербург, Захарьевская, 19, каб.408 Тел.: (812) 578-34-67, 8 (911) 228-24-65
Председатель ЕГОРОВ Игорь Вадимович E-mail: egorov@bk.ru
Возможно помогут, хотя не скажу насколько эта организация действенная. А самостоятельно Вы вправе отстаивать свои права сразу в суде, минуя всякие прокуратуры и воспитательные отделы.
С уважением,
Александров Е.Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нормативные акты, регулирующие переводы сотрудников и одного подразделения в другое
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Может ли сотрудник МВД со строгим выговором перевестись в другой отдел?
Почему начальник отдела кадров должен согласовывать рапорт о переводе, если я хочу работать в другом подразделении МВД?
Внутренний перевод на другую должность - права начальника структурного подразделения
