Консультация по оплате отпуска - правильно ли поступил работодатель?
₽ VIP
Я хотел бы получить консультацию вот по какому вопросу: в позопрошлом 2007 году я был в отпуске (ноябрь-декабрь),
побыв в отпуске 20 дней из 45 я, по просьбе руководителя моего подразделения вышел на работу (не хватало людей для нормальной работы)
устно договорясь с ним, что мне оставят все отпускные и будут оплачивать работу без каких либо удержаний в заработной плате, как будто я уже полностью отгулял отпуск, гораздо позже своего выхода на работу я подписал приказ на отзыв в котором было сказано что мне должны предоставить отгулы в 1 ой или 2 ой декаде следующего года (да они мне и не нужны были), чего сделано не было как и не сделан был перерасчёт отпускных. В прошлом году (летом) я тоже отгулял свой отпуск (в этот раз полностью, без каких либо добавлений). В конце осени меня отправляют догуливать свой прошлогодний отпуск…посе долгих споров мне сделали перерасчет (хотя мне кажется что должны заплатить полностью, из-за того что прошли все сроки, время по приказу и следующий отпуск).
Хочется узнать прав ли мой работодатель или мне все-таки должны оплатить этот отпуск?
если отвлечься от сроков, то получаестя, что:
а) Вам оплатили отпуск с 1 по 45 число
б) Вы отгуляли с 1 по 20, вышли 21-го
в) с 21 по 45 -е число получили ЗП
т.о. период с 21 по 45-е Вам оплатили 2 раза (отпускные + ЗП). Если Вам эти дни были предоставлены позже, то второй раз платить отпускные за тот же отпуск не очень правильно
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация