Срок работы в новой организации всего 1 месяц - как будет расчитываться средний заработок при сокращении с 1 сентября?
С нового года переводом перевели в другую организацию сейчас получил уведомление о сокращении с 1 сентября. Как будет растчитыватся средний заработок при расчете если в этой организации вызывали на работу лишь на 1 месяц. Разъяздной характер работы. Спасибо.
Средний заработок будет рассчитываться исходя из фактически отработанного времени в новой организации
СпроситьПолучила уведомление о сокращении. Скажите могу ли я уволившись 10.10.2015, вернутся (предположим через неделю) на другую должность в эту организацию получив при этом выплаты по сокращению? Повлияет ли это на стаж работы в этой организации?
Здравствуйте! да,можете вернуться.Но выходное пособие будет выплачено только за 1 месяц.На стаж работы в организации повлияет.
СпроситьМеня на работе в сентябре 2015, Увольнением или переводом перевели в другую организацию. Сейчас ухожу на сессию на 105 дней. Как будет производится расчёт в этом случаи по среднему за 1 год,2 года или с сентября 2015? Перевод с одной на другую работу скажется на выплате за сессию?
так увольнением или переводом? это важно для рассчета.Если увольнением то расчет со дня приема в новую фирму. если переводом, то продолжением.
Спросить22 марта балансодержатель разорвал контракт с одной организацией, обслуживающей оборудование связи и нанял другую организацию для этой же цели. Сотрудников, обслуживающих оборудование, переводом перевели в новую организацию. Обьем и условия работ остались те же. Сменилась верхушка и название организации. 5 мая мне и моим коллегам вручили уведомление о сокращении штата. Нам перестали платить дополнительные премии, следовательно средний заработок уменьшился. Сказали что компенсацию будут рассчитывать по среднемузаработку за 3 месяца отработанные в новой организации. Мой средний заработок уменьшился почти на 5 тысяч, если рассчитывать за последние 12 месяцев. Правомерно ли это? Это что-уловка балансодержателя, ведь зарплаты и все выплаты идут из его фонда?
Здравствуйте Ирина!
Вы пишете, что "Сотрудников ,обслуживающих оборудование ,переводом перевели в новую организацию". Если вы действительно писали заявление на перевод в новую организацию, то дальнейшие действия можно сказать правомерны.
Если официального перевода по вашему согласию не было, то работдатель не прав.
При увольнении по сокращению штата (да и в любом случае) средний заработок считается за посдение 12 месяцев.
Если вы работаете в новой организации, то средний заработок будет расчитан из заработка по последнему месту работы.
СпроситьТакая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Доход у вас был. По совместительству можете использовать 2016-2017 годы. А на основном месте - 2016-2017 годы, на которые приходится отпуск по уходу - надо заменить предшествующими - 2014 и 2013, так как в 2015 Вы уже ушли в декрет, значит, год не полный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
А если я уволюсь сейчас со второго места работы. На основном мне учтеться з/п за 16 и 17 при расчете декретных? Просто доход за 16 и 17 год у меня значительно выше, чем 14 и 15. Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте! При расчете пособия будет учтена заработная плата за 2 предшествующих года у всех работодателей, для этого необходимо предоставить справку формы 182 н.
СпроситьЯ инженер-технолог. У меня разъездной характер работ. Получил травму на производстве. Был на больничном 3 месяца. Сейчас хотят дать 3 группу. Что будет на работе? Сохранится ли средний заработок? Какие льготы?
Это зависит от индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР) которую Вам выдадут после установления инвалидности
СпроситьЯ получила уведомление на сокращение, в этой же организации со мной дополнительно заключен еще договор ГПХ на выполнение других работ. Нужно ли мне расторгать этот договор, чтоб организация мне выплачивала 3 месяца средне-месячный оклад (если я не найду другую работу)?
Работаем вахтовым методом с нового года вызывали на работу 1 месяц сейчас предприятие хотят ликвидировать должны ли выплатить за нерабочие дни и как будет расчитывать средний заработок при сокращении ведь мы пол года не работаем.
Здравствуйте! За простой по вине работодателя вам должны оплатить 2/3 заработка.
СпроситьПопал под сокращение, но при моей организации, создается новая (учредитель действующая организация) и мне предложили место там, однако платить по сокращению не хотят, хотят оформить переводом, подскажите законен ли перевод в другую организацию без выплат по сокращению?
Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении.
Спасибо.
Сокращение - это основание увольнения, а юридический факт - это прекращение трудового договора и соответственно, увольнение. Это разные юр. термины и разные понятия.
День увольнения - это всегда последний день работы (ст.84.1 ТК РФ).
Спросить
Что положено мне при возможном сокращении или банкротстве организации, где я работаю всего 2 месяца?
Хочу поменять работу, но в организации, куда планирую устроиться, ходят слухи, что с нового года будет или большое сокращение или банкрот организации. В связи с этим вопрос, если все таки это произойдет, а у меня стаж работы в этой организации будет всего 2 месяца, какие выплаты мне положены по сокращению и сколько по сроку будет оплачиваемый поиск работы? Спасибо.
Если вас возьмут на работу, то в случае сокращения вы получите те же самые выплаты (размер только будет отличаться), что и другие работники, тут не будет иметь значения, сколько вы проработали у такого работодателя. 3 месяца вы будете получать пособие, если обратитесь в ЦЗН и встанете на учет, но, если в течение этих 3 х месяцев вы не будете трудоустроены. Выплаты можно получить и за 4, 5 и 6 месяц по решению ЦЗН, если на учет встанете в течение 1 месяца после сокращения. См. статью 318 ТК РФ.
Спросить
