Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам грозят понижение заработной платы и сокращение - законно ли это?

18.06.2015, 10:36
• г. Москва

В данный момент на работе происходят сокращения, и люди уходят по соглашению сторон с 2-мя окладами. Дальше работникам, которые остались в штате, будут понижать заработную плату, с последующим сокращением. Законны ли такие действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель вправе изменить условия трудового договора (к которым относится и размер заработной платы) в строго определенных случаях (когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены).

При этом такие организационные или технологические изменения работодатель должен доказать.

В Вашем случае на основании вышеприведенной нормы об изменении заработной платы работодатель обязан письменно уведомить работников не позднее, чем за 2 месяца до ее изменения. В противном случае можно через суд взыскать недоплаченную заработную плату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги