Уволенный по статье, прошедший стажировку, сможет ли устроиться на новую работу?
Устраиваясь на новую работу, пройдя стажировку, руководитель сказал, ну все я вас беру, увольняйтесь и несите трудовую, но договориться на прежнем месте не удалось и меня уволили по статье... возьмут ли теперь меня на работу?
Мария, законных препятствий нет.
СпроситьМария!
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ст. 64 ТК РФ).
Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Ч. 6 ст. 64 ТК РФ предусмотрено, что отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация