Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы об увольнении - нужно ли отрабатывать 2 недели и как производится расчет заработной платы?

18.06.2015, 16:26
• г. Москва

Отработал 2 недели, после чего изъявил желание уволиться, стоит ли отрабатывать 2 недели, так как трудоустройство по ТК? и как компания должна произвести расчет, только за отработанные часы? Так как я работаю продавцом консультантом, и продал товара на определенную сумму, может ли мне компания не выплатить ее, если я не отрабатываю дальнейшие 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, если вы на испытательном сроке можете написать заявление об увольнении за 3 дня. Если нет испытательного срока, то нужно отрабатывать две недели. Заработную плату за отработанный период вам обязаны выплатить.

Спросить

Добрый день, Павел! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги