Сокращение отдела и перевод на работу с нижним окладом - правомерно ли это и на какую статью ссылаться?

• г. Красноярск

У меня на предприятии сокращают отдел, меня хотят перевести в другой отдел с окладом который ниже, имеют ли право? И на какую статью ссылаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 256 Трудового кодекса РФ: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7