Я работаю на заводе в 3 смены, сегодня ознакомили с приказом об отмене оплаты вечернего времени, законно ли это?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.

Читать ответы (2)

На заводе, где я работаю меня ознакомили с приказом, что с 01.01.09 г. на заводе вводится трехдневная рабочая неделя.

На заводе, где я работаю меня ознакомили с приказом, что с 01.01.09 г. на заводе вводится трехдневная рабочая неделя. Законно ли это? Является ли тогда четвертый рабочий день сверхурочным?

Читать ответы (1)

Изменение оплаты за ночные смены для фельдшеров на скорой - законность и последствия

Работаю фельдшером на скорой, нас ознакомили с приказом, что с первого декабря будет новая оплата труда-за ночные смены доплата 20%раньше по закону было 100%имеют ли право снизить оплату ночных.

Читать ответы (2)

Работаю на заводе в 3 смены по 1 сетке, завод вывесил 14 отработок в субботу я сдельщик законно ли это.

Работаю на заводе в 3 смены по 1 сетке, завод вывесил 14 отработок в суботу я сдельщик законно ли это.

Читать ответы (1)

Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Завод работал в три смены, 20 01 2016 г. под предлогом перехода завода на работу в две смены, одна смена была сокращена и 8 работников были уволены по сокращению, а буквально через три дня после сокращения была набрана третья смена из числа работающих по контракту и завод как и прежде стал работать в три смены. Законно ли было увольнение 8 постоянных работников завода?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель лишить 5% премии за не выполнение плана работы, если я работаю в другом подразделении?

Меня интересует вот такой вопрос: Сегодня меня ознакомили с приказом о лишении 5% премии за не выполнение плана работы завода. Завод у нас большой и многие работают в разных структурных подразделениях, в том числе и я, т.к. работаю в отделе ОМКЭС и отношение к плану работы не имею. Может ли меня работодатель по закону лишить 5% ? Или это не законно? Заранее спасибо Вам за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы о смене взыскателя и силе отмененного судебного приказа

Здравствуйте! В январе 2015 году банк обратился в суд за суд. приказом о взыскании денежных средств. Этот приказ был отменён. В июле 2015 банк по договору уступки прав уступил право требования кол. агенству. В августе 2017 года кол. агенство заявление в суд о смене взыскателя в приказе 2015 года, который был отменен. Суд смену взыскателя удавлетворил. Вопрос: после смены взыскателя, этот приказ опять вступает в силу? Для чего это сделано? И надо ли писать заявление о смене взыскателя в отмене приказа? (приказ был точно отменен, лично забирала определение об отмене, и отвозила в фссп, где мне лично выдали постановление об отмене судебного производства.

Читать ответы (1)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от перевода в другую смену по статье 72.1 по приказу о производственной необходимости без указания срока?

Работаю слесарем ремонтником на химическом заводе в три смены. Приказом по цеху хотят перевести в другую смену, так как в этой смене слесарь по травме на больничном. Устно мне сказано, что по статье 72.1. Причина в приказе - производственная необходимость. Могу ли я отказаться и перемещение ли это? Требуется ли указание срока перемещения в приказе?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59