Какие последствия для меня будут, если не подпишу изменения?
У меня с предприятием заключен трудовой договор на 1 год (до 2 июня 2009 г). Сейчас ОК принес на подпись изменение к трудовому договору с изменением оклада в меньшую сторону. Вопрос: 1.Можно не подписывать эти изменения? 2.Какие последствия для меня будут, если не подпишу изменения? 3.Возможно работать по договору который еще не закончился? 4.Могут ли меня уволить по статье (как ОК говорит)? 5.При увольнении меня уволят или сократят. Будет ли выплачиваться пособие.? Как лучше сделать хоть и с увольнением.
Уважаемый Олег,
1. С учетом того, что заработная плата является существенным условием договора - изменение размера таковой допускается с вашего согласия.
2. Никаких. Вы продолжите работать согласно вашего договора.
3. Безусловно, Вы обязаны по нему работать.
4. Уволить могут, но данное легко можно оспорить в суде. Уволить по ст. не так легко как может показаться.
5. Вас могут только сократить. При сокращении Вас обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения, либо могут сократить без предупреждения, но при этом выплатить компенсацию в размере вашего среднего заработка за 2 месяца.
С уважением,
Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация