Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?
На работе идёт сокращение штата. Уже слышала от руководителя намеки, что меня тоже могут сократить. Однако совсем недавно узнала что беременна. Срок 4-5 недель. В Женской консультации справку о том, что беременна пока не дают, говорят срок маленький, нужно пройти анализы. А анализы это ещё неделя ожиданий минимум.
Если работодатель соберется меня уволить, смогу ли я сказать, что беременна и справку принесу через неделю. Обязан ли работодатель ждать когда я предоставлю справку? Или может уволить в тот же день и я уже ничего не докажу?
Работаю по бесрочному трудовому договору.
Увольнение в связи с сокращением штата - это не простая процедура.
Начинается она с ПИСЬМЕННОГО уведомления под роспись о том, что работник может быть уволен через два месяца в связи с сокращением штата.
Если за два месяца вы не сумеете предоставить работодателю справку о беременности, то вас уволят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация