ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ ВЗЯТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, НЕ СМОТРЯ НА ТО,ЧТО Я ВСЮ БЕРЕМЕННОСТЬ ПРОСИДЕЛА НА БОЛЬНИЧНОМ.?
У МЕНЯ К ВАМ ТАКОЙ ВОПРОС: Я НА 6 МЕСЯЦЕ БЕРЕМЕННОСТИ, ИЗ НИХ 5 МЕС Я СИЖУ НА БОЛЬНИЧНОМ. В ОРГАНИЗАЦИИ Я РАБОТАЮ УЖЕ 4 й ГОД, ЗА 2008 г. Я ОТГУЛЯЛА ПОЛОЖЕННЫЙ ОТПУСК В МАЕ-ИЮНЕ. ПЕРЕД УХОДОМ В ЭТОМ ГОДУ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК Я БЫ ХОТЕЛА ВЗЯТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК, НО МОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ СКАЗАЛА МНЕ, ЧТО БЫ Я БРАЛА ЕГО ЗА СВОЙ СЧЕТ, МОТИВИРУЯ ЭТО ТЕМ, ЧТО Я ВСЮ БЕРЕМЕННОСТЬ И ТАК НА БОЛЬНИЧНОМ.
ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ ВЗЯТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, НЕ СМОТРЯ НА ТО,ЧТО Я ВСЮ БЕРЕМЕННОСТЬ ПРОСИДЕЛА НА БОЛЬНИЧНОМ.? СПАСИБО.
Анастасия, соответстви со ст. 260 Трудового Кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация