У меня в должностных обязанностях есть составление договоров аренды, но по факту для этого был взят новый сотрудник (с зарплатой как у меня). А кадровик не поменяла должностные и у этого сотрудника куча нарушений ФЗ. Кто будет оштрафован при проверке я или он?

Здравствуйте! Будет нести ответственность то лицо, которое данный договор подписывало

Ответственность за нарушения в составлении договоров аренды - кто будет нести наказание

Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником

Составлен приказ о возложении на сотрудника допобязанностей не входящих в его должностные обязанности и ответственность. Сотрудник его подписал. Допсоглашения к должностным обязанностям и трудовому договору не составлялось. Имеет право работодатель наложить взыскание на сотрудника при нарушении дополнительных обязанностей?

Читать ответы (2)

Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей

Сотрудник нашей компании систематически не выполнял с момента приема на работу план, поставленный отделом для каждого сотрудника. В один из дней сотрудник с утра не приступил к своим должностным обязанностям (компьютер не включил, до обеда прообщался с сотрудниками отдела по личным вопросам), вследствии чего был составлен акт о неисполнении должностных обязанностей в рабочее время. В общей сложности сотрудник находясь в отделе не сел на свое рабочее место и не приступил к должностным обязанностям 5 часов. Ему было предложено написаль объяснительную записку. Человек отказался писать объяснительную, сказал что пошел на больничный. Позже стало известно, что с этого же дня сотрудник взял больничный лист. Как в этом случае поступить с сотрудником. Какие меры воздействия (наказания) можно применить к данному сотруднику?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовой дисциплины и возможные меры воздействия в отношении сотрудника

Сотрудник нашей компании с утра не приступил к своим должностным обязанностям (компьютер не включил, до обеда прообщался с сотрудниками отдела по личным вопросам), вследствии чего был составлен акт о неисполнении должностных обязанностей в рабочее время. В общей сложности сотрудник находясь в отделе не сел на свое рабочее место и не приступил к должностным обязанностям (5 часов). Ему было предложено написаль объяснительную записку. Человек отказался писать объяснительную, сказал что пошел на больничный. Позже стало известно, что с этого же дня сотрудник взял больничный лист. Можно ли издать приказ о дисциплинарном взыскании, на основании акта, ведь работник ушел после обеда не обьяснив причину ухода (и не приступал с утра к своим должностным обязанностям), но с этого же дня им будет предоставлен больничный лист. Как в этом случае поступить с сотрудником. Какие меры воздействия (наказания) можно применить к данному сотруднику?

Читать ответы (1)

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Должностные обязанности как часто подписываются работником? Один раз и навсегда или каждый год? Я работаю в должности Старшего продавца 3 года, о чем есть запись в трудовой, но должностных обязанностей такового не подписывала, т.к. их нет. Могут ли меня упрекать несоответствием должностным обязанностям как старшего продавца, если я даже их не знаю?

Читать ответы (1)

Превышение должностных полномочий сотрудником ГИБДД - возможность привлечения к ответственности

Сотрудник гибдд направил мне как гражданину я не являюсь должностным лицом запрос о представлении сведений ссылаясь на ст 26.9, могу ли я привлечь к ответственности сотрудника к ответсвенностит за превышение должностных полномочий. Спасибо.

Читать ответы (2)

Сотрудник компании, подстрекающий к нарушениям и негативно отзывающийся о руководстве, стал объектом жалобы клиента

Сотрудник компании в торговом зале подстрекает стажоров к нарушению трудовой дисциплины и должностных обязанностей компании. При клиентах нелестно отзывается о руководстве компании. Клиент жалуется на работу сотрудника Какие меры по ТЗ могут быть применены к сотруднику.

Читать ответы (3)

Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

Скажите пожалуйста кто подписывает трудовые договора и должностные инструкции в компании? Может ли сотрудник отказаться подписывать трудовой договор, подписанный не ген. директором (хоть и лицом с доверенностью)? Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников? Либо в этом случае должно быть четкое разделение по каким вопросам какому начальнику идет подчинение? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Изменение участка работы сотрудника - необходимо предупреждение о изменении должностных обязанностей?

Нужно ли предупреждать сотрудника об изменении должностных обязанностей, если должностные обязанности составлены отдельно от трудового договора, наименование должности не меняется, заработная плата не меняется, изменится лишь участок работы, с которым сотрудник знаком (замещал на время отсутствия осн. работника)?

Читать ответы (2)

Внештатный сотрудник полиции - возможно ли привлечение к ответственности за превышение должностных полномочий?

Можно ли внештатного сотрудника полиции привлечь к ответственности по ст. 286 УК РФ превышение должностных полномочий? Если он оформлен как следует то есть есть удостоверение, должностные обязанности и зачислен он приказом №8 МВД России о внештатных сотрудниках.

Читать ответы (3)

Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций

При сокращении, обязан работодатель ознакомить сотрудника со всеми вакансиями, которые есть и предоставить должностные инструкции этих должностей? И, главное, в праве ли работодатель требовать письменного заявления работника о предоставлении должностных инструкций для ознакомления? Возможно ли получение копий должностных инструкций предлагаемых вакансий на руки работнику?

Читать ответы (1)

Ответственность за нарушения в составлении договоров аренды - кто будет нести наказание - сотрудник или я?

Братск - онлайн услуги юристов

Право работодателя на наложение взыскания при нарушении дополнительных обязанностей сотрудником

Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей

Нарушение трудовой дисциплины и возможные меры воздействия в отношении сотрудника

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Превышение должностных полномочий сотрудником ГИБДД - возможность привлечения к ответственности

Сотрудник компании, подстрекающий к нарушениям и негативно отзывающийся о руководстве, стал объектом жалобы клиента

Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

Изменение участка работы сотрудника - необходимо предупреждение о изменении должностных обязанностей?

Внештатный сотрудник полиции - возможно ли привлечение к ответственности за превышение должностных полномочий?

Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59