Здравствуйте. Вопрос такого плана. Я работаю с 3 февраля 2014 года в дощкольном учреждении. по договору мне положено 42 дня отпуска. В 2014 году я была в отпуске 28 дней с 1 по 28 августа. на 01.08.15 сколько мне положено дней отпуска. Спасибо заранее !!

Я работаю с 3 февраля 2014 года в дощкольном учреждении.

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Количество дней отпуска перед больничным для работника медицинского учреждения

Работаю в мед. учреждении с 15 августа 2013 года, 20 марта 2014 начинается больничный по беременности и родам до 8 августа 2014. сколько дней отпуска мне положено перед больничным? Отпуск в учреждении положен на 50 днейю.

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?

Здрвствуйте, я работаю в лицее. Мне положен отпуск 56 календарных дней. За 2013-2014 учебный год отгуляла отпуск до 25 августа 2014 года. Ухожу в декретный отпуск в конце февраля 2015 года. Могу ли я до отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника

Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?

Читать ответы (2)

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

Вопросы о возможности изменения и оставшихся днях отпуска в компании

Вопрос такого плана, устроился работать в компанию 1 февраля 2015 года, трудовой договор от 1 февраля 2015 года, в отпуск первый раз пошел как и положено, через 6 месяцев, 10 августа 2015, на 14 дней, следующий отпуск, бухгалтерия сказала отгулять в ноябре этого же года, только на 7 дней, и остается 7 дней как я понимаю на 2016 год, ориентировочно февраль-март, составили график отпусков на 2016 год, и в нем у меня стоит отпуск с 21 марта 2016 по 1 апреля 2016 (11 дней), 4 дня взялись как объяснили за январь и февраль 2016 года, следующий отпуск стоит с 11 августа по 19 августа (9 дней). Двойной вопрос теперь по существу, могу ли я не брать 4 дня с этого года в 11 дневный отпуск, а прибавить 4 дня в августе? (чтобы получилось 13 дней). И все таки если все останется как есть, то когда я смогу отгулять остальные 15 дней? Просто на сколько я понимаю статья 125 ТК РФ гласит, что деление отпуска возможно, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней!?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю с 3 февраля 2014 года в дощкольном учреждении.

Челябинск - онлайн услуги юристов