Наталья
18.06.2019, 06:38
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Читать ответы (3)
В марте 2015г со мной был продлён трудовой договор по моей должности , в конце мая 2015г вышел Приказ подписанный работодателем об изменении штатного расписания и упразднения моей должности. По каким причинам -не известно. Так как я находился в отпуске (июнь) мне предлагают подписать уведомление на понижение в должности и окладе в противном случае грозятся уволить через два месяца с выплатой 2-х недельного пособия . Спасибо за консультацию.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация