Как получить отпуск за 2014 год, если администрация отказывается его предоставить?

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Сергей, вам надо написать заявление на отпуск за 2014 год в 2-х экземплярах, 1- вы подаете в ваш отдел кадров, а на втором - получаете расписку о принятии вашего заявления. Пусть попробуют дать вам письменно отказ, вы можете его обжаловать. Но, скорее всего, вам предоставят отпуск.

Вы указали, что вы из Самары, тогда вы можете написать или лично обратиться за помощью в трудовую инспекцию : 443068 г. Самара , ул. Ново-Садовая, 106А