Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о предоставлении рабочего места после декретного отпуска и возможности увольнения работника с маленьким ребенком

21.06.2015, 00:02
• г. Москва

Я собираюсь досрочно выйти из декретного отпуска. Ребенку 3,5 месяца. Обязан ли работодатель предоставить мне то рабочее место, с которого я уходила в декрет? Имеет ли право работодатель уволить меня с работы пока у меня маленький ребенок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить вас не могут :

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 — 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ, то есть это прогул, предоставление подложных документов при трудоустройстве, неисполнение своих трудовых обязанностей).

За вами сохраняется ваша должность, даже если на ваше место взяли другого работника, при выходе на работу, вам должны предоставить ваше рабочее место.

В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, также данная статья указывает, что на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Рафаиловна
01.10.2013, 14:14

Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в декрет уходила с должности главного бухгалтера. Решила выйти на работу, письменно уведомив работодателя. В течении полутора лет меня замещал бухгалтер на время декретного отпуска. Работодатель отказался предоставить мне рабочее место. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
15.09.2014, 17:56

Как поступить, если сотрудник, вернувшийся после декретного отпуска, хочет занять должность, которой в компании больше нет?

Помогите пжл решить вопрос: Наш сотрудник решила досрочно выйти из декретного отпуска, на туже должность с которой уходила. Я знаю, что мы обязаны предоставить ей рабочее место с которого она уходила. Но на данный момент этой должности нет в ШР. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Алексей
05.05.2016, 22:41

Возможно ли и обязан ли работодатель предоставить место при досрочном выходе из декретного отпуска?

У меня жена в декретном отпуске может ли она выйти на работу до окончания декретного отпуска и обязан ли работодатель предоставить место при досрочном выходе из декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Мария
11.02.2019, 11:02

Декретный отпуск привел к изменениям в должности - кто имеет право на ее занятие?

Была принята на должность на время декретного отпуска и сама ушла в декрет. Основная сотрудница не стала выходить после окончания декрета на работу-уволилась. Меня имеют право уволить или я имею право выйти на эту должность. Сейчас там работает другой человек, которого взяли когда я уходила в декрет. Спасибо)
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
13.04.2016, 07:48

Правовая защита работника - могут ли меня уволить после выхода коллеги из декрета?

Я устроена на работу по трудовому договору с февраля 2016 года. Моему ребенку 2 года 7 месяцев. Сейчас другая сотрудница хочет выйти из декрета раньше 1.5 лет (ребенку 9 мес). в моем трудовом договоре не написано что меня берут временно, и при трудоустройстве никто не говорит что меня берут на время отпуска этой сотрудницы. Что мне делать? Имеют ли право меня уволить? Работодатель должен предоставить при выходе из декретного отпуска именно то рабочее место с которого ушел сотрудник в декрет или должен предоставить любое рабочее место на предприятии?
Читать ответы (4)
Вера
27.10.2017, 16:04

Права работающих матерей - могу ли я быть уволена при смене места работы после декретного отпуска?

Здравствуйте я устроилась работать выйдя из декрета на другое место работы не на то с которого уходила в декрет. В другую организацию имеет ли работодатель уволить меня. Т.е ребенку моему 2 года.
Читать ответы (1)
Екатерина
19.04.2016, 08:31

Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?

Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
19.10.2014, 15:25

Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?

Хочу выйти из декретного отпуска на работу, но мой работодатель пудрит мне мозги, говоря, что нет мест (хотя на время моего декретного отпуска мое рабочее место кем то занято), предлагая мне меньшую ставку! Вправе ли я требовать свое законное место и могут ли они меня отправить в другое структурное подразделение, не смотря на то, что уходила я в декрет с данного рабочего места? Что мне нужно им предъявить, чтобы мои права были мной оправданы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
01.02.2009, 22:58

Могу ли я рассчитывать на пособие и обязана ли организация предоставить мне рабочее место после выхода из декрета?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска сотрудницы, постоянно занимающей данную должность. Через некоторое время я сама собираюсь в декрет. Могу ли я рассчитывать на пособие и обязана ли организация предоставить мне рабочее место после выхода из декрета? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2013, 17:37

Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?

Я пришла на работу на место декретного отпуска сотрудницы. Прошел 1 год, я сама собираюсь в декрет. Имеют ли меня право уволить, когда выйдет из декрета старая сотрудница, если я в это время будут сама в декрете?
Читать ответы (1)