Руководство грозит увольнением из-за отказа взять вторую должность с низкой зарплатой - оператор IT-отдела против секретаря на ресепшене
На работе навязывают вторую должность, мотивируя тем, что в компании идет оптимизация рабочих процессов. Предлагают платить за это 3-5 тысяч. Зарплата на этой должности 30-35.Я внесла встречное предложение-доплата 15 тысяч. Мне намекнули, что меня уволят за несогласие.
Основная работа-оператор IT-отдела, вторая должность-секретарь на ресепшене.
Имеет ли право руководство уволить меня?
Для этого есть определенная процедура.
СпроситьЗдравствуйте, Лора!
Увольнение по такому основанию не законно.
Чтобы Вы могли работать на второй должности, необходимо оформить совмещение должностей. По совмещению можно работать не более 4-х часов в сутки, т.е. это будет работа на 0,5 ставки и платить Вам за это должны соответственно 50% от оклада секретаря.
Без Вашего согласия оформить совмещение нельзя.
В случае, если Вас все же уволят, сразу же обращайтесь в суд.
СпроситьЛора, отказ от работы, не предусмотренной Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, не может стать основанием для увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация