Динара
29.12.2019, 16:37
Характеристика случая - Истец отсутствовал на заседании суда после перерыва, суд отложил заседание.
Читать ответы (2)
Я работаю барменом-официантом. Беременна. Насколько я слышала, но не знаю наверняка, что женщинам в положении на работе должен быть предоставлен перерыв и не один. Это так? Если да,то могу ли я по этой причине отказаться работать, так как в заведении в смене всего один бармен-официант и,соответственно меня заменить не кем на время перерыва.
Здравствуйте!По заявлению Вам должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ).
Кроме того,согласно ст. 259 ТК РФ запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Спросить