Можно ли подать иск, если не расчитали после увольнения из Евросети?

22.06.2015, 14:55

• г. Самара

Мне нужна консультация! Дело в том, что я недавно уволилась из евросети с должности продавец, проработав меньше месяца! Забрала трудовую книжку, а меня не расчитали. Всякое может случиться, и возможно действительно стоит подождать дня три. В бухгалтерии сказали, что расчитали меня, возможно проблемы в банке, в банк звонила, ответили, что поступлений от работодателя не было, возможно, что ошибочно реквизиты указали! Ещё когда нас обучали, сказали, что заплатят за обучение и за успешно сданный с первого раза экзамен, но когда я спросила в учебном центре когда заплатят, мне сказали, что только в след. Месяце! Хотя трудовая у меня на руках! Вопрос, если меня в течение этой недели не расчитают ни учебный центр ни бухгалтерия, смогу ли я подать иск? хоть сумма и небольшая, но я всё-таки по 12 часов работала около 11 дней без выходных (которые, кстати тоже не оплатили и я не возмутилась по этому поводу), и даже этого не увидела.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

"ДИКЕ" 4.5

22.06.2015, 14:59,

г. Красноярск

Конечно можете, также можно обратиться в трудовую инспекцию. Срок исковой давности по таким делам 3 месяца.

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

22.06.2015, 15:00,

г. Ижевск

Здравствуйте! Да,можете обращаться в суд с заявлением о несвоевременной и неполной выплате заработной платы.

Спросить

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

22.06.2015, 15:01,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Расчет при увольнении должны произвести в последний рабочий день. Вам нужно срочно обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок для обращения у вас 3 месяца с момента увольнения. Госпошлина при обращении в суд не платится.

Спросить