Аня
02.12.2008, 22:04
Подскажите пожалуйста, на какую статью трудового кодекса мне можно будет ссылаться при отстаивании своих прав?
Читать ответы (1)
Компания, решив сэкономить деньги на окладе работников в летний сезон, выпустила приказ о сокращении рабочего дня коммерческого отдела. С 1 июля по 31 августа рабочее время установили с 8 до 12 при 5-и дневной рабочей неделе, ну и оклад сокращать будут вдвое. Все бы ничего, но работать будем с 8 до 17 как и раньше, функционал не меняется. Могут ли мне, как беременной, также сократить оклад на этих условиях? На какие законы ссылаться? Справку о беременности в отдел кадров предоставила.
Могут сократить рабочее время только на основании заявления работников.
Спроситьвсе незаконно;
нарушение трудового законодательства;
можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить