Как они это могут сделать?

02.02.2009, 19:05

• г. Мегион

Отправили в отпуск без сохранения заработной платы, на период 2 месяца но работодтель пообещел компенсировать 50 % заработной платы. Сказано было на словах. Как они это могут сделать? Не обманут ли?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.02.2009, 19:11,

г. Ставрополь

Виктория,Вы уверены что это отпуск без содержания, а не предупреждение о сокращении. Что касается на словах, то вы должны знать Ваше руководство, могут обмануть или нет. А вообще, конечно, могут.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надо ли заполнять этот пункт: 1. Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (1)

Как взять отпуск без сохранения зарплаты в период объявленных нерабочих дней при опасениях работодателя нарушить указ президента?

Читать ответы (1)

Как они это могут сделать?

Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты

Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на месяц при работе 3,5 месяца, если муж является военнослужащим

Возможно ли уйти в отпуск без оплаты на 6 месяцев перед декретным отпуском при отсутствии возражений работодателя?

Возможно ли устроиться в орган социальной защиты населения во время отпуска без сохранения заработной платы по

Надо ли заполнять этот пункт: 1. Если работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Как взять отпуск без сохранения зарплаты в период объявленных нерабочих дней при опасениях работодателя нарушить указ президента?

Отправка работников в отпуск без сохранения заработной платы - можно ли вернуться на работу?

Как получить полный северный стаж при работе вахтовым методом на крайнем севере без сохранения заработной платы

Работодатель отзывает из отпуска без сохранения заработной платы, законно ли прекратить этот отпуск без моего согласия?

На какой период времени работодатель имеет право отправить в отпуск без сохранения заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59