Когда лучше уволиться после года работы в организации и будет ли выплачен аванс и остальное за неиспользованные отпуска

23.06.2015, 23:44

• г. Москва

Я пришёл работать в организацию 10 июля 2014 года (в этот день начался испытательный срок). Теперь, спустя почти год, хочу уволиться. Аванс у нас 15 числа. Все отпуска использовал, но 10 же июля открывается новый цикл отпусков. Подскажите, пожалуйста, когда лучше уволиться: сейчас или написать 1 июля? Если напишу 1-2, то выплатят ли мне аванс и остальное за неиспользованные отпуска? Есть ли смысл ждать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

24.06.2015, 00:12,

г. Москва

Если за первый рабочий год с 10.07.14 по 09.07.15 вы полный отпуск использовали, то при увольнении ни сейчас, ни 1 июля вам никакой компенсации не положено. Будет положена В соответствии со ст. 127 ТК РФ за один месяц (2,33 календарных дня), если уволитесь после 25 июля. В день увольнения получите трудовую книжку и полный окончательный расчет в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ за отработанный период.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

24.06.2015, 11:07,

г. Москва

Это лучший ответ

Это большой роли не играет. Расчет при увольнении будет включать оплату труда за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Но так как Вы все использовали, то ее не будет. Если Вы уволитесь скажем 15 июля, то компенсация будет из расчета 5 дней разделенное на количество дней в году, то есть довольно мало.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда лучше уволиться после года работы в организации и будет ли выплачен аванс и остальное за неиспользованные отпуска

Москва - онлайн услуги юристов