Установившийся порядок - Как оформить отпуск и увольнение, чтобы сохранить выгоду
Я работаю учителем. Устроилась работать 5 ноября 2011 года. В июле 2012 года я отгуляла отпуск (бухгалтер мне говорит, что я иду в отпуск АВАНСОМ т.к. год со времени устройства не прошел год), и так я, до сих пор, в каждом году ходила в отпуск "авансом". Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Как мне лучше сделать? Отпуск у меня в этом году с 25 июня. Получается, что тоже "авансом" ( ( (Идти мне в отпуск и потом уволиться или уволиться до отпуска. Как выгоднее? Спасибо.
Если отгуляете отпуск, а потом уволитесь, то при расчете с Вас вычтут отпускные за те месяцы рабочего года, которые Вы не отработали для получения полного отпуска. При увольнении перед отпуском Вы получите компенсацию за не использованные дни отпуска. То есть по деньгам разницы нет ни какой.
Спросить
У Вас рабочий период с 5 ноября 2015 по 4 ноября 2016года--исходя из этого считайте , если отпуск 56 дней, тогда 56/12=4.66 дней отпуска положен за 1 месяц работы.
Исходя из этого оформляйте только за отработанный период .Если не хотите чтобы прерывался педстаж оформляйте отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Разницы нет. В первом случае получите отпускные, а во втором - компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Работаю второй год, устроилась 28 ноября 2014 года, в 2015 году была в отпуске через пол года по две недели в августе и ноябре, сейчас иду в отпуск в марте, по окончанию отпуска хочу уволиться, какие удержания могут быть в этом случае?
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Работаю в гос. организации с 1 июля 2013 года. Была в отпуске марта-апрель 2014 года и июль-август 2014, т.е отпуска отгуляла полностью, следующий отпуск по графику не раньше июля 2015 года. Мне уходить в декретный отпуск в феврале 2015 года, могу ли я в январе взять отпуск перед декретным? Руководство говорит, что мне не положен отпуск, т.к я его уже авансом использовала...
Устроилась на работу 13 апреля 2012 года в декрет ухожу 4 мая 2016 года, хотела взять отпуск на 28 дней но мне отказывают так как говорят, что положен только 21 день, якобы я отгуляла за период 2016 год 7 дней. Хотя я не ходила в отпуск в жтом году была в 2015 по 7 дней в ферале, мае,июне, июле. Ниже опишу свои отпуска 2012 год с 1,08-8,08.2013 год (12.01-19.01;01.05-9.05;08.07.07-22,07;23.09-30.09)2014 год 06.01-16.01; 04.06-15.06;08.07-19.07;30.08-6.09)2015 год (07.02-15.02;01.05-09.05;30.05-6.06;13.07-20.07)это мои отгулянные отпуска имею ли я право взять на 28 дней?
Я начала работать с 27 июля 2015 года. В июне 2016 года я отгуляла 28 дней, в ноябре дополнительно 14 дней. Декретный отпуск у меня начинается 27 апреля 2017 года. Могу ли я взять отпускные за 2017 год авансом?
Я начала работать в здравоохранении с 27 июля 2015 года. В июне 2016 года я отгуляла 28 дней, в ноябре дополнительно 14 дней. Декретный отпуск у меня начинается 27 апреля 2017 года. Могу ли я взять отпускные за 2017 год авансом?
Я работаю учителем с 15 августа 2011 года. С 1 июня по 27 июля 2014 года у меня был отпуск. В январе 2015 года я ухожу в декретный отпуск. Заканчивается он в июне 2015 года. Сколько дней мне должны предоставить отпуска, если отпуск у учителей составляет 56 дней.
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Я работаю воспитателем в детском саду. Сейчас я на 24 неделе беременности. За 2010-2011 учебный год я отгуляла свой очередной отпуск с 6 июня по 20 июля. В декретный отпуск мне с 28 ноября. Получается в 2011-2012 учебном году я проработала только 1,5 месяца. Могу ли я взять очередной отпуск за 2011-2012 учебный год до декретного отпуска, т.е. с 17 октября по 27 ноября 2011 г. (42 дня)? Заранее спасибо!
