Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на отправку работников в административный отпуск перед ликвидацией предприятия - оплата и длительность

02.02.2009, 19:38
• г. Альметьевск

Имеет ли право работадатель отправить работников предприятия (в данном случае-магазина) в администртивный отпуск на два месяца перед ликвидацией предприятия и оплачивается ли он?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руслан, такого понятия, как административный отпуск в Трудовом кодексе нет. Есть ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Наталья
16.07.2014, 08:35

Работник с полтора оплачиваемыми отпусками - может ли руководитель отказать в выходных и направить в административный отпуск?

На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право руководитель предприятия отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2014, 08:39

Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?

На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?
Читать ответы (1)
Евгений Валентинович
29.10.2015, 04:06

Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?

Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?
Читать ответы (2)
Наталья
05.08.2014, 18:23

Имеет ли право работодатель, принуждать работников уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия?

Имеет ли право работодатель, принуждать работников уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия?
Читать ответы (3)
Андрей
19.11.2008, 13:32

Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем,

Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем, что на предприятии перепроизводство и т.д.
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
05.09.2012, 10:06

Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?

Нам объявили о ликвидации предприятия и предложили уйти в отпуск без сохранения заработной платы на два месяца. Получу ли я компенсацию по ликвидации предприятия, если до этого отпуска моя заработная плата составляла 10 тыс. рублей? Имеет ли право работодатель отправить нас в отпуск без сохранения зар. платы при ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Виктор Борисович
17.12.2008, 16:51

Правомерность отправки сотрудника в административный отпуск при наличии неиспользованных отпусков

Имеет ли право администрация отправить в административный отпуск сотрудника, у которого не использовано два очередных отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения Ивановна
11.02.2016, 11:13

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

У нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии, если нет работы. Работодатель одно предприятие ликвидирует, а второе уже зарегистрировал и оно работает.
Читать ответы (1)