Здравствуйте! Такой вопрос: маме 53 года, до пенсии осталось менее 2-ух лет. 34 года она проработала на железной дороге энергодиспетчером. В этом году она не прошла мед. комиссию, всё освидетельствовано медиками. Имеет 3 группу инвалидности, допустимый класс работы по ИПР – либо 1, либо 2 категория условий труда. Ей врачи поставили 3.1. Работать на своей должности она больше не имеет права. С 15.06.15, как заключение врачей было отнесено на работу, она работала бесплатно. Отдел кадров грозится уволить, не предложив никаких других должностей, т.к. нет ничего, что соответствовало бы её показаниям по здоровью. Можно ли в таком случае досрочно уйти на пенсию? Могут ли уволить, ничего не предложив взамен? Как лучше поступить в данной ситуации?
Проработала на железной дороге дежурным по станции 25 лет.
На станции 1 класса не прошла мед комиссию до пенсии осталось меньше 3 лет другой должности для перевода нет что делать в данной ситуации.
Мужа хотят уволить по состоянию здоровья. Проработал на железной дороге 23 года но до основной пенсии ещё далеко. Общий стаж около 30 лет. Комиссию рабочую не прошёл. Была сделана операция по удолению почки, а сейчас обнаружили какие то изменения в лёгком. Возможно ли оформить пенсию досрочно? На работе не могут предоставить другую работу с лёгкими условиями труда. Что делать?
Работаю проводником на железной дороге 24 года. Не прошла мед. комиссию, к работе не допускают. До пенсии 5 месяцев. Если уволюсь, лишусь всех льгот, положенных работникам железной дороги при выходе на пенсию. Могут ли меня уволить или сократить или должны предоставить мне работу с сохранением средней зарплаты до выхода на пенсию?
Получаю пенсию по инвалидности 2 группа, но работаю, на работу устроилась 14 лет назад инвалидность уже была, документы об инвалидности в отдел кадров не предоставляла. Теперь до пенсии по возрасту осталось 3 месяца, могу ли я досрочно уйти на пенсию по возрасту в связи с переездом в другой город.
Мой отец работает на железной дороге мастером, до этого работал бригадиром пути, общий стаж на железной дороге 23 года. На данный момент ему 58 лет, в мае этого года не прошел мед. комиссию, врачи сказали что скорее всего спишут по состоянию здоровья. Подскажите пожалуйста, если его уволят по состоянию здоровья, имеет ли он право на досрочную пенсию и вообще какие у него есть права по данной статье увольнения? Спасибо.
Мне 51 год, в сентябре месяце дали 3 группу инвалидности. Получаю пенсию по вредности. По специальности работать не годна. На предприятии предлагают уволиться на пенсию, мотивирую тем, что нет вакантных мест на которых я могу работать. В случае отказа грозятся уволить по состоянию здоровья. Правы ли они? И как мне лучше поступить в данной ситуации?
Мой стаж работы на железной дороге составляет 28 лет и 6 месяцев. Имею железнодорожное образование. С 01.02.17 года я буду уволена ввиду сокращения должности (приказ уже на руках). До пенсии мне осталось 2 года и 10 месяцев.
Из всех 6-ти сокращённых человек по данной должности (одна только ушла на пенсию), все остались работать на станции. Одна я осталась без работы. Ни одна из освободившихся должностей на нашей станции мне не была предложена. Я не согласна с процедурой сокращения, т.к. в процессе сокращения отделом кадров мне не были предложены освободившиеся должности по нашей станции. А с моим многолетним опытом и стажем работы есть наибольшее преимущественное право остаться на работе.
Куда я могу обратиться.
Пять лет назад устроилась на работу в бумажную промышленность. Мед. комиссию походим каждый год, все в норме. Отклонений по здоровью не было. В этом году на очередной мед. комиссии всех врачей прошла, заключения в норме. А гинеколог обнаружил миому, воспаление придатков и т. д. Сделала дополнительные обследование малого таза. В итоге дает заключение не годна! - нас таких с миомами 5 чел. Мне 40 лет! Имеют ли право меня уволить. Имеют ли они право не допускать к работе! Сейчас, достаточно, просто вылечиться, сделать операцию?
Моя мама проработала 40 лет в инфекционном отделении старшей медсестрой 40 лет-5 лет работает на пенсии, но она еще очень хорошо выглядит, очень грамотно и всю свою душу отдает работе. В декабре 2010 года-сменился главрач больницы-он в приказном порядке отправляет её на пенсию, она отказывается-тогда он запугивает её нахождением каких либо недостатков в работе и грозится все равно уволить. У неё первая категория, на руках ещё действующий сертификат на 1,5 года работы. Подскажите как поступить и имеет ли право он её уволить.
Дали 3 гр инвалидности на год, по специальности работать не годна. Получаю пенсию по вредности. На предприятии заставляют уволиться на пенсию, т.к.нет свободных вакансий по которым я могу работать. В противном случае грозяться уволить, как не годную по здоровью. Правы ли они? И как лучше поступить в данной ситуации.