Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получая пособие по уходу за ребенком, перед новым годом мне предложили уволиться с выплатой 3-х окладов - что мне делать?

02.02.2009, 21:09
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие. Ребенку 1 год и 2 месяца. Перед новым годом завод на котором я работала закрыли (сама организация продолжает свое существование, т.к. у них 10 заводов по всей России), весь персонал сократили с выплатой 5-ти окладов. Сегодня мне позвонили и предложили уволиться с выплатой 3-х окладов. Подскажите пож. как лучше поступить: принять это предложение или нет? Как по закону должны со мной поступить в этом случае? Меня могут сократить? И что мне должны выплатить по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

соглашайтесь, с выплатой 3 окладов и за 3 месяца, на ребёнка, до 1,5 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.04.2017, 15:06

Как сохранить свою работу после массовых увольнений - ситуация с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, в организации, где я работаю, прошли массовые увольнения. Уволили весь отдел, в котором я работала по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Осталась я одна. Подскажите пожалуйста как мне теперь поступить? Я опасаюсь, что меня уволят как только закончится отпуск, без выходного пособия (ведь сейчас я ничего не получаю).
Читать ответы (6)
Ольга Николаевна
25.08.2016, 18:44

Организация задерживает выплату пособия при отпуске по уходу за ребенком и оказывается в процессе ликвидации

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация за 2 месяца задержала выплату пособия. На третий месяц прислали письмо с решением суда о ликвидации организации. Увольняют меня по соглашннию сторон с выплатой двух окладов с момента получения мной письма. В телефонном разговоре мне дали понять, что у организации нет денег выплатить мне ни пособие ни компенсацию. Дословно-" запись в трудовой книжке будет, денег нет". Поможет ли мне в этом вопросе Инспекция по трудовым спорам. Или куда мне лучше обратиться.
Читать ответы (1)
Sagittarius
11.09.2003, 11:43

Выплата денег за отпуск при ликвидации организации - противоречия и действия руководства

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация, в которой я работала ликвидируется, руководство предложило мне написать заявление об уходе по собственному желанию и в таком случае обязалось выплатить деньги за полтора года отпуска 6200 руб. Насколько это правомочно? И какие действия должно предпринять руководство организации в этом случае?
Читать ответы (2)
Ирина
27.10.2016, 14:52

Права и защита работницы, занимающейся уходом за ребенком, при сокращении должности

Я работаю в организации с правовой формой ПАО по срочному договору на месте сотрудника, который сейчас находится дома по уходу за ребенком. Ребенку примерно 2 года сейчас. У нас сокращение и мне сказали что мою должность или единицу хотят сократить и предложили уволиться в связи с переводом по соглашению сторон с выплатой двух окладов с учетом районного регулирования. По законе сократить девушку которая воспитывает ребенка до 3-х лет не могут и должность сократить не могут. Значит меня тоже сократить не могут? Допустим я не соглашусь уволиться. Каким образом они смогут меня уволить или сократить? Подскажите что в этом случае лучше сделать.
Читать ответы (1)
Олеся
27.10.2014, 18:50

Угроза увольнения в декретном отпуске - могут ли перевести в другую фирму без согласия?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сегодня мне позвонили и предложили уволиться по собственному желанию или перевестись в другой город, куда будет продана фирма. Я предложила меня сократить и выплатить мне компенсацию. Некоторым сотрудникам не отдали расчет еще за май месяц. Боюсь мое предложение руководителей не устроит. Могут ли меня перевести в другую фирму без моего согласия? Я ведь потом так и свою трудовую книжку могу не найти.
Читать ответы (2)
Наталья
30.07.2015, 14:35

Сократить ли работника в декретном отпуске и предложить расторжение договора? Действует ли выплата одного оклада?

Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие, в котором работала закрыли, остался офис в другом городе, но очень далеко от моего города. Сократили всех сотрудников, кроме тех кто в декрете. Мне сказали, что до конца декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года) меня сократить не могут, предложили расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Это правильно?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
03.09.2015, 06:31

Вопрос о возможности перевода пособия по уходу за ребенком через организацию мужа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком в организации в которой работала до ухода в декрет. Но пособия в моей организации выплачиваются с задержкой примерно в месяц. Могу ли я как то перевести или попытаться получать пособие через организацию мужа?
Читать ответы (1)
Светлана
24.08.2015, 21:02

Переживания будущей матери - что грозит после сокращения и перевода на другую должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребёнку годик). Сейчас у меня 5 й месяц беременности. Т.е. когда родится второй ребёнок, первому будет как раз 1,5 года. Сейчас стало известно, что мой отдел через 2 месяца сокращают, а сама организация продолжает работать. Могут ли меня сократить, перевести на другую должность с меньшим окладом, или, например, сократить полагающиеся выплаты-пособия (с первым ребёнком получила все по максимуму).
Читать ответы (2)
Екатерина
23.12.2014, 19:28

Что делать, если организация, в которой я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год и 4 месяца. Организация, в которой я нахожусь в отпуске фактически прекратила свое существование. Точнее она переименовалась. Сотрудников заставили написать заявление на увольнение и отправили в не оплачиваемый отпуск. Я не знаю что мне делать - ведь я получала от этой организации пособие на ребенка. Что мне теперь делать, куда обращаться, кто мне теперь будет выплачивать пособие на ребенка?
Читать ответы (1)
Надежда Ашотовна
18.02.2015, 18:41

Грозит ли мужу сокращение на новом месте работы, учитывая его высокую квалификацию и наличие иждивенцев?

Муж работал на заводе, перед новым годом их сократили и трудоустроили в другую организацию! Т.к. Было переведено большое количество рабочих, сейчас грозят сокращением! Имеют ли право его сократить если на его иждивении я (жена, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие с работы 3000 р) и 5 месячный ребенок! С учетом того что, муж высоквалифицированный специалист с высшим образованием?
Читать ответы (2)