Возможно ли взять очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня?

• г. Самара

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и отработала этот год на условиях неполного рабочего дня. Могу ли я уйти в очередной отпуск не прерывая отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, конечно - работа в отпуске - не включается в стаж для основного отпуска.

ТК РФ.

"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;"

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов