Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПЕРЕДЕЛАЛИ С БЕССРОЧНОГО НА СРОЧНЫЙ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ИЗЪЯВ БЕССРОЧНЫЙ ДОГОВОР, БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ПИСЬМЕННОГО УВЕДОМЛЕНИЯ. СРОК НОВОГО (СРОЧНОГО) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С 07.03.07 г. ПО 20.02.09 г. В ИП МЕНЕЕ 20 РАБОТНИКОВ. ВОЗМОЖНО ЛИ ВОССТАНОВИТЬ СВОИ ПРАВА В СУДЕ, ПУТЕМ ПОЧЕРКОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ЭКСПЕРТИЗЫ СТАРЕНИЯ БУМАГИ, Т.К. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПОДПИСАН ДВЕ НЕДЕЛИ НАЗАД.
Здравствуйте, Татьяна, Вам лучше не в суд, а в милицию обратиться, судя по обстоятельствам, которые Вы описали.
Спросить