Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли возвращать полностью полученные декретные при расторжении трудовых отношений после ухода в декретный отпуск?
₽ VIP

03.02.2009, 08:08
• г. Новосибирск

09 февраля я ухожу в декретный отпуск при этом полностью получив через работодателя декретные за 140 к.д. Если 13 февраля по соглашению сторон я и работодатель расторгаем трудовые отношения и работодатель выплачивает мне выходное пособие, не должна ли я буду вернуть (если да, то куда) полученные мной полностью декретные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгения, вы не должны будете вернуть декретные, поскольку отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка, т.е. из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествовавших получению отпуска. А пособие по государственному социальному страхованию по беременности и родам женщина имеет право получить, даже не проработав ни одного дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
29.09.2014, 18:45

Как оформить трудовые отношения и получить декретные выплаты при работе по договору подряда?

Через неделю выхожу в декретный отпуск. Хочу устроиться на работу по договору подряда. Слышала, что ФСС может не возместить моему работодателю декретные, если я буду работать (даже по договору подряда). Так ли это? Как оформить трудовые отношения, что бы декретные выплатили как положено и при этом успешно подрабатывать по договору?
Читать ответы (1)
Вера Ивановна
23.09.2014, 07:37

Переоформление на новое юрлицо - сколько времени ждать перерасчета декретных?

Помогите разобраться! Я ушла в декретный отпуск. Но мой работодатель разорился, и меня переоформили на другое юр. лицо. Новый работодатель мне выплатил минимальные декретные (Московская область) и отправил в пенсионный фонд заявление об отчислениях для расчета декретных и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как долго ждать перерасчета декретных?
Читать ответы (1)
Марина
22.03.2016, 20:28

Проблема с выплатами пособий в частной организации во время отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска

Как быть в такой ситуации: я работаю в частной организации. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем вышла в декретный отпуск, а работодатель не выплачивает ежемесячные и декретные пособия.
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
13.06.2014, 22:08

Как получить родовые и ежемесячное пособие на ребенка при работе у индивидуального предпринимателя

Я работаю у индивидуального предпренимателя, через два месяца ухожу в дикретный отпуск, никаких дикретных выплат, не родовых, не по уходу за ребенком мой работодадель не выплачивает. Подскажите пожалуйста что нужно сделать что бы получить родовые (как безработной) и получать ежемесячное пособие на ребенка? Перед дикретным отпуском мне придется уволиться по собственному желанию, что бы не было никаких проблем с работодателем (в дальнейшем вернуться на работу), как поступить?
Читать ответы (1)
Юлия
28.05.2019, 19:27

Влияние трудового соглашения на декретный отпуск - возможность отмены пособия на 2-го ребенка при подработке в декретном отпуске

Как трудовое соглашение влияет на декретный отпуск... я сейчас нахожусь в декретном отпуске и моя организация предложила подработку на лето по трудовому соглашению... Могут ли мне отменить декретные и пособие на 2 го ребенка.
Читать ответы (1)
Ольга
14.06.2012, 16:29

Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?

Скажите пожалуйста, работающей женщине кто оплачивает декретный отпуск: работодатель? Какие пособия также выдает государство? Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
28.01.2017, 21:07

Вопросы по начислению пособия по уходу за ребенком и трудовым отношениям с работодателем

Отправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?
Читать ответы (3)
Анна
12.09.2011, 13:45

В феврале ушла в декретный отпуск, получала декретные от своей работы.

В феврале ушла в декретный отпуск, получала декретные от своей работы. Если сейчас, не выходя с декретного отпуска, ухожу опять в декретный отпуск можно ли будет получить декретные с работы мужа и как они будут насчитываться? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Алёна Валерьевна
23.12.2013, 07:49

Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе

Я работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.
Читать ответы (1)