Нарушение прав бухгалтера - возможность отсудить премию и рассчитать отпускные

Я работаю в ООО бухгалтером уже два с половиной года.

В марте 2015 год меня положили в стационар на сохранение беременности, и так на работе узнали о моей беременности. С тех пор начались со стороны гл. бухгалтера поиски, за что же придраться. Но я продолжала выполнять свою работу с ещё большей усидчивостью (чтобы не было повода трепать нервы и не нашли повода лишить премии). В итоге за март большую часть премии урезали (премия за всё время работы была фиксированная и официальная по приказу ежемесячно), объяснив тем, что работодатель имеет право не объяснять причину и установить сумму премии сколько захочет.

Такая же ситуация повторилась в июне, когда я сказала, что хочу отгулять свой накопившийся отпуск до больничного по беременности и родам.

Можно ли доказать и отсудить данную премию в суде? Какие копии документов мне потребовать от работодателя для доказательств?

В отпуск отпустили, но отпускные рассчитали исходя из оклада, а положено рассчитать от среднего заработка (там у меня и премии были официальные).

Получается работодатель посчитал неправильно, в средний заработок входят же премии? Какие копии документов мне потребовать от работодателя для доказательств в суде?

В течении которого времени я имею право обратиться в суд, или в прокуратуру идти?