Если сотруднику (женщине) сообщили о сокращении, и в течение двух месяцев, когда она еще работает, женщина узнает, что беременна. Могут ли её сократить в этом случае? С одной стороны, она все еще сотрудник фирмы. А с другой, о беременности она узнала после оповещения о сокращении.

Не могут, если она справку предоставит.

Не имеют право сократить ее должность в силу ст.261ТКРФ.Предоставьте справку о беременности.

Возможно ли сократить сотрудницу, которая узнала о беременности после уведомления о сокращении?

1-имеют ли право сократить женщину, имеющую дочь студентку, с мужем в разводе, элементы не платит?

У меня два вопроса. 1-имеют ли право сократить женщину, имеющую дочь студентку, с мужем в разводе, элементы не платит? 2-если после момента информирования о грядущем сокращении - в течении последующих двух месяцев сокращаемая женщина-выявляется что беременна? Какие на её счет могут быть действия?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности сокращения меня в структурном подразделении ОАО РЖД, где работают сотрудники с особыми обстоятельствами

Я работаю в структурном подразделении ОАО РЖД, у нас в кабинете работают четыре равноправных сотрудника: пенсионерка, беременная женщина, женщина, имеющая на руках двух несовершеннолетних ребенка и я (один несовершеннолетний ребенок) При сокращении должности, могут ли меня сократить?

Читать ответы (2)

Пожилая женщина получила травму головы после падения в магазине Монетка

Сегодня в 10:00 утра. Пожилая женщина в возрасте 60 полных лет упала в магазине Монетка. Как это произошло. Сотрудник монеткипоставил рохлю поперек женщины. Когда женщина пошла к другой ветрине она сподкнулась об эту рохлю и ударилась головой. Сотрудники не оказались ни какой помощи. После чего женщина сразу обратила в мед. учреждение где было зафиксировано сотрясение мозга. Как в таком случае реагировать.

Читать ответы (1)

Каковы права беременной женщины при сокращении должности в органах уголовно исполнительной системы?

Женщина работает в органах уголовно исполнительной системы (аттестованный сотрудник), ей вручают уведомление об сокращение ее должности, но на этот момент она беременна. Имеют ли право ее сократить.

Читать ответы (1)

Право нанимателя на сокращение женщины-работника, узнавшей о своей беременности после получения уведомления о сокращении

Имеет ли право наниматель сократить женщину работника если она узнала что беременна после получения извещения о сокращении на руки?

Читать ответы (1)

Имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?

Пож-та 1.могут ли сократить беременную, если беременность наступила после того, как работодатель официально уведомил женщину о сокращении (н-р, 1 декабря женщина получает извещение о том, что через 2 мес. ее сократят, а 1 января она узнает, что беременна)? 2.могут ли уволить беременную по статье за что угодно? (например, за ненадлежащее выполнение обязанностей, это я образно пишу) 3.имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10? 4.Имеет ли работодатель требовать справку, подтверждающую беременность, если, например, речь идет о очень маленьком сроке, например 4 недели (ведь на учет ставят после 8 недель) Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Гарантии от сокращения - беременным сотрудникам государственного учреждения при объединении с другим учреждением

Если можно. Женщина беременная. Работает в государственном учреждении. В ближайшем будущем планируется объединение двух учреждений. Есть ли гарантии не попасть под сокращение в этом случае? Или беременных тоже могут сократить?

Читать ответы (1)

Возможность восстановления на работе - сроки прошли или возможно?

Вопрос по сокращению беременной женщины. Если женщину сократили с работы 15 декабря 2015 года, а она только 29 января узнала, что на момент сокращения была беременна, может ли она восстановится на работе? Или сроки прошли?

Читать ответы (3)

Может ли суд обязать сократить другого сотрудика и восстановить данную женщину на его место?

При решении суда о восстановлении на работе женщины с ребенком до 1,5 лет, какую работу организация должна ей предоставить в случае, если должность этой женщины была сокращена и даже ее отдела физически не существует, данное направление бизнеса признано не прибыльным и закрыто. Свободных вакансий и штатных единиц не существует. Женщина была уволена по сокращению штата с выплатой всех компенсаций и через 2 месяца после увольнения предоставила справку о беременности сроком 8 недель с требованием восстановить ее на работе. Ей было отказано по причине, что на момент увольнения никакой информации о наличи беременности не было. Может ли суд обязать сократить другого сотрудика и восстановить данную женщину на его место? НА данный момент женщина родила ребенка и подала в суд на работодателя, уволившего ее в январе 2003 по сокращению.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли сократить сотрудницу, которая узнала о беременности после уведомления о сокращении?

Москва - онлайн услуги юристов