Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Об отгуле за отработанное время и административном отпуске - Разница и условия оплаты

03.02.2009, 12:22
• г. Саров

Сотруднику предоставляют отгул за ранее отработанное время или он в административном. Ни первое, ни второе не оплачивают, а в чем разница?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отгул-тут вам должно быть все понятно. Это время отдыха за отработанное время (а время работы уже оплачено). Административный-это что? Если это простой, объявленнй приказом работодателя, то это время должно оплачиваться, в зависимости от того, по чьей вине простой-если по вине работодателя, то не меньше 2/3 средней зарплаты. Если это-отпуск по заявлению работника (без сохранения зарплаты)-то и тут все понятно. Не нужно соглашаться с предложениями (требованиями) работодателя и писать такие заявления, если самим не нужен такой отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
19.03.2014, 03:31

Разница между отгулом и выходным днем за ранее отработанное время - разъяснение работодателя и формулировки

Чем отличается отгул от выходного дня за ранее отработанное время, работодатель не принял формулировку отгул в заявлении попросил заменить ее на дни отдыха за ранее отработанное время. В Чем разница?
Читать ответы (1)
Рафаэль Paвильевич
13.04.2015, 12:15

Предоставление отгулов и учет времени переработки - справедливость или ошибка в системе?

У сотрудника 100 часов переработки, сейчас ему предоставляют отгулы в том числе и в выходной ставится отгул и считают это время как за ранее отработанное хотя выходной в норму часов не входит, и в итоге у сотрудника получается не доработка в конце месяца. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Григорий александрович
14.09.2014, 17:06

Отпуск и права полицейского - обязаны ли предоставлять отгулы и как это регулируется законодательством

Я сотрудник полиции у меня уже около 40 отгулов за ранее отработаное время мне их не предостовляют говарят что работать некому. Обязаны ли мне предостовлять отгулыкогда я захочу. Или это их право мне их не довать в этом году только раз сходил в отгул. И еще про дскажите провавые акты где это разесняеться.
Читать ответы (1)
Владимир
19.03.2012, 19:07

Проблема с оплатой отгула и смены - что делать?

Я работаю сутки через трое у меня накопилось лишних часов на смену часы нам лишние не оплачивают дают отгулы я сходил в отгул но мне его не заплатили и смен получилось вместо 7 - 6 тоесть получается что я взял отгул за свой счёт хотя писал за ранее отработанное время. Должны ли оплатиь отгул или поставить смену?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.02.2020, 17:12

Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул

Работодатель подписал заявление на отгул за ранее отработанное время, может ли он отозвать работника из отгула, без объективного объяснения?
Читать ответы (1)
Виктор
28.02.2016, 20:37

Военнослужащим полагаются ли отгулы военнопостоянного персонала?

Я военнослужащий, начальник не представляет нам выходной день за ранее отработанное время (отгул), мотивируя что мы часть постоянной боевой готовности и отгулы нам не положены. Подскажите он прав или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
14.04.2008, 19:31

Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.

Скажите, пожалуйста, есть предельный срок, установленный каким-либо законом, в который сотрудник должен отгулять отгул за ранее отработанное время. Например, обязан отгулять отгул в течение месяца, иначе отнул пропадает. Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время. (Отгул образоваля за выход на работу, например, в субботу. Рабочая неделя-пятидневка. Выход на работу был на условии предастовления отгула. Оплаты за выход на работу в субботу не было) Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Валерьевич
20.08.2014, 09:16

Как регламентируется уход сотрудников в отгул за ранее отработанное время по Трудовому кодексу?

Какая статья ТК регламентирует уход сотрудников в отгул за ранее отработанное время? Так как работадатель своевременно их не предоставляет и заставляет указывать причину по которой берется отгул..
Читать ответы (1)