Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Такая ситуация в другом городе учебное заведение стало филиалом Сальского лицея.

24.06.2015, 14:41
• г. Москва

Добрый день подскажите пожалуйста как правильно написать уведомление.

Такая ситуация в другом городе учебное заведение стало филиалом Сальского лицея. При реорганизации должности сократились в связи с тем что в главном учреждении они есть. Ведущий бухгалтер реорганизованного учебного заведения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отгуляла уже отпуск до 3 лет по уходу за ребенком. Теперь она просить ей предоставить 46 дней неиспользованного отпуска, но по данным по ее отпуска у нее осталось только 28 дней отпуска. Работая в учебном заведении у них в положении было прописано что помимо 28 дней положенных бухгалтеру еще и предоставляется плюс 14 дней за каждый год соответственно. Подскажите как правильно составить уведомление о предоставлении ей только 28 опираясь на кодекс трудовой и на то что трудовой договор в предыдущей организации был составлен неверно и 14 дней незаконны.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
18.05.2018, 19:24

Обязана ли она оплачивать еще год обучения после выхода из академического отп

Учебное заведение в котором училась дочь лишили аккредитации. В конце последнего года обучения (конец апреля) она уходит в академический отпуск по уходу за ребенком не закрыв последнюю сессию и соотвественно не получив диплом. Каков порядок ее перевода в другое учебное заведение? Нужно ли ей оплачивать еще год обучения после выхода из академ. Отпуска уже в другом уч. заведении?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.07.2016, 16:33

Поступление в учебное заведение после отчисления - что делать в подобной ситуации?

Вопрос такого характера, у моей жены в учебном заведении был оформлен академический отпуск, по истечению академического отпуска в течение года моя жена была отчислена из учебного заведения без ведома моей жены, как нам поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лариса
08.05.2013, 21:34

Можно ли меня сократить после слияния учебных заведений, если я не хочу переходить на работу в другое заведение?

Происходит реорганизация учебного заведения путем слияния двух заведений, правоприемником является второе заведение, обязаны ли меня сократить если я не хочу переходить работать в другое заведение. Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с тем, что меня не усраивает предлагаемая должность.
Читать ответы (1)
Мансур
05.06.2015, 14:05

Как получить диплом педагога после слияния учебных заведений?

Увился в средне-специальном учебном заведении на специальности Мастер производственного обучения, за год до конца обучения забрали в армию, взял академический отпуск. По приходу из армии, когда пришел восстанавливаться, мне сообщили о том, что колледж за год совершил слияние с другим учебным заведением и группа по специальности Мастер производственного обучения была последняя. Возможно закончить их учебное заведение только со специальностью технолог. Схожая ситуация и у моего товарища. На сколько я знаю, в данном случаем должны написать индивидуальный план обучения, что сотрудники данного учебного заведения отказываются делать. Подскажите, на что опираться в данном случае, чтобы выйти с дипломом педагога по окончанию. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
05.06.2015, 18:38

Проблема с невостребованным денежным переводом - как решить ситуацию?

В 2012 году отправила денежный перевод в учебное заведение. В 2015 году в учебном заведении выяснилось, что денежная сумма не поступила на счет учебного заведения. Я написала заявление в почтовое отделение с просьбой вернуть мне денежные средства. Мне было отказано в этом. За давностью времени у них не сохранилась информация о переводе в базе данных. Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Люда
03.10.2016, 12:14

Возникла проблема с переплатой пенсии для сына, переведенного в другой ВУЗ - что делать?

Мой сын получал пенсию по СПК. Учился 1 курс в одном учебном заведении, а на втором курсе перевелся в другое учебное заведение. Сейчас пришло письмо о переплате пенсии так, как был отчислен из первого учебного заведения и требуют вернуть деньги за этот год. Объясняют, что нужно было их известить о том, что он перевёлся в другой ВУЗ. Как быть нам в этом случае? Ведь он действительно учился на очном отделении только в другом ВУЗе.
Читать ответы (2)
Волков Андрей
02.09.2015, 14:39

Юрист направил запрос в учебное заведение - правомерен ли отказ?

ЕРКЦ не производит перерасчет оплаты за услуги ЖКХ. Сын находился в учебном заведении с круглосуточным пребыванием. По окончании учебы подал заявление м справку из учебного заведения. Юрист ЕРКЦ отказала в в перерасчете и направила запрос в учебное заведение. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Инна Викторовна
15.04.2016, 14:14

Сотрудник использовал учебный отпуск в двух учебных заведениях и собирается в очередной отпуск

С начала года сотрудник использовал учебный отпуск в одном учебном заведении, 40 дней учебного отпуска без оплаты в другом учебном заведении и сразу идет в очередной отпуск. Какой продолжительностью он может быть - полный отпуск 28 дней.
Читать ответы (1)
Евгений
25.09.2019, 05:04

Возможно ли получить пенсию по потере кормильца при отсутствии окончания обучения после рождения ребенка?

Я Сирота училась с 2016-2018 год. В 2017 родила ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Не закончив обучение по своей специальности. Специальность убрали из учебного заведения но я на ней числюсь. Смогу ли я получить пенсию по потере кормильца если предоставлю справку что я числюсь в учебном заведении пока нахожусь в отпуске и числюсь в учебном заведении.
Читать ответы (1)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)