Незаконное оформление трудового договора и неоплата зарплаты - юридические последствия и права работника
Я проработала в фирме 5 месяцев.
С сентября до января. Фирма переезжала, поэтому трудовой договор не оформлен (говорили, что нет времени, что потом оформят) Через месяц моей работы меня «оформили» по трудовому контракту сроком на один месяц (в контракте не было прописана моя зарплата, лишь % от прибыли, а прибыли, как говорит директор не было, хотя деньги на счет приходили, но они тратились на все что угодно, но только не на зарплату).
Через месяц, я начала напоминать, что пора бы оформить меня по договору, на это я получила ответ, что меня оформили уже давно, просто в свободное время подпишем договор задним числом. Я поверила, а как потом выяснилось, что зря.
Через 4 месяца, я захотела взять кредит и попросила выдать мне справку 2 НДФЛ. Директор отговаривался, что нет времени, что надо доехать до бухгалтеров (это отдельная фирма, которая ведет несколько предприятий). В итоге я узнаю, что я все эти пять месяцев не была оформлена (хотя есть трудовой контракт на один месяц. Получается, что это просто бумажка?). Зарплату мне почти не платили (общую сумму я получила за 5 месяцев 7 000), т.к. как говорилось, в фирме нет прибыли. Соответственно ни каких отчислений в пенсионный, трудовой стаж прерван.
Увольнение я не писала, да и заявление о принятии на работу тоже. Причина моего решения, вот такое «плохое» отношение ко мне. Сейчас я не могу устроиться на работу.
У меня вопрос.
1) Могу ли я на какие то выплаты со стороны директора?
Получается, что я в фирме работала всего месяц. (Сейчас директор говорит мне, что я тебе не чего не должен, т.к. нет договора, и я не имею право не на что) Но это не так, и все сотрудники могут подтвердить это. Всю работу, я выполняла все 5 месяцев.
2) Если в договоре не прописана моя зарплата, то есть ли какой-то минимум, который директор должен выплатить мне сейчас?
Получается, что работу я всю выполняла, а ЗП нет, и меня в фирме не было по его мнению.
В фирме я работала дизайнером.
Жду от Вас ответа, мне это очень важно.
С уважением, Евгения.
Вы можете решить свои проблемы. Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении требований ТК РФ в прокуратуру. Параллельно с иском обратитесь в суд. Минимальная зарплата 2300 руб. за 2008 год.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Вопросы исполнения муниципального контракта на оцифровку архивных материалов и возможное введение в заблуждение работника
Ближе к декретному отпуску дали подписать трудовой договор задним числом.
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Как вернуть неуплаченную зарплату за 2 месяца по трудовому договору - рекомендации и возможные действия
