Оксана
29.04.2015, 06:30
Вопрос о получении средней заработной платы в Центре занятости населения при сокращении после отпуска по уходу
Читать ответы (1)
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро нам исполняется 3 года, после попадаю под сокращение. В кадрах мне объяснили, что я могу отработать 2 месяца по простою, получая 2/3 зарплаты. Могу согласиться на сокращение, сразу уйти, тогда мне выплатят за эти 2 месяца сразу, и потом еще буду получать 4 месяца среднюю заработную плату. Как мне правильно поступить? Сразу согласиться или отработать эти два месяца?
Лучше уйти по сокращению и получить гарантированные выплаты за 2 месяца. Если станете на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, получите еще и за третий месяц, если не трудоустроитесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация