Может ли руководитель обсуждать на собрании коллектива личные проблемы сотрудника?
Здравствуйте! В учреждении произошла такая ситуация: начальница нашего отдела (не руководитель организации) отлучалась в течении 4 дней и оставляла телефон с включенной функцией ДИКТОФОНА, без нашего согласия, в коллективе напряженная ситуация. Мы, сотрудники отдела обсуждали ее и отношение к нам как к сотрудникам. Сегодня мы обратили внимание на бесхозно лежавший телефон и обнаружили, что там ведется запись наших разговоров. После того, как вернулась наша начальница, она поняла, что мы в курсе этой записи. После чего она сделала заявление о том, что лично со мной она работать не будет и заставила написать заявление. Ситуация оооочень не приятная. Законно ли она поступила с нами? Спасибо заранее за ответ
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация