Ксения
01.10.2015, 10:06
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Читать ответы (1)
Моя официальная заработная плата по трудовому договору 7200 руб. Полная занятость. В приложении к договору (для внутреннего пользования) оклад указан 15 000 руб. Так же заработная плата состоит и из гонорарной части в размере, примерно, равной окладу (15 000 руб). 7200 руб регулярно переводится на банковскую карту, а вот с остальным проблема. Задолженность составляет уже два месяца. Как быть, куда обращаться?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
