4-если добиваться возврата денег по первому договору куда подавать в суд

Обучение по рассрочке - Как вернуть деньги при расторжении договора с банком?

Был заключен договор на обучение с онлайн-школой, оплата услуг по обучению производилась через рассрочку с ежемесячными платежами. Схема, получается такая, - по договору обучения со школой заключается договор рассрочки оплаты с банком, банк переводит всю сумму школе, я плачу ежемесячно оговоренную сумму банку, погашая рассрочку. Договор с самой школой был впоследствии расторгнут через суд, но договор с банком не расторгнут, продолжала по нему платить, пока суд не вынес окончательное решение именно по расторжению договора со школой. Вопрос - можно ли расторгнуть договор рассрочки с банком и вернуть уже уплаченные по рассрочке деньги? Как производится возврат денег?

Читать ответы (3)

Можно ли вернуть деньги за обучение, заключенное в марте 2015 года, в связи с расторжением договора до начала семестра

Меня зовут Елена. Могу ли я вернуть деньги, хотя бы частично, за обучение? Договор был заключен в марте 2015 года, оплата была произведена за первый семестр, но по семейным обстоятельствам мне пришлось расторгнуть договор до наступления семестра. При подаче заявления мне сказали, что возврата денег не будет, так как Москва запретила делать возвраты.

Читать ответы (1)

Могу ли я вернуть всю сумму за обучение, если принять во внимание то, что не было проведено ни одного занятия?

Был заключен договор со школой иностранных языков. В течение 6 месяцев услуги так и не были предоставлены. Могу ли расторгнуть такой договор по причине того, что услуги не были оказаны, если у договора нет срока действия? Существует ли определенный срок действия подобных договоров? Мне отказываются вернуть всю сумму по договору полностью, предлагая удержать стоимость учебников, определяя это как затраты на организацию обучения. При этом стоимость учебников не указана в договоре. Могу ли я вернуть всю сумму за обучение, если принять во внимание то, что не было проведено ни одного занятия? Спасибо!

Читать ответы (3)

Возможность расторжения ученического договора без возмещения затрат на обучение в случае нарушения условий работодателем

Между работником (мной) и работадателем заключен ученический договор на оплату высшего профессионального обучения на срок - 5 лет, из них три года обучения. Два года предприятие оплачивало обучение, выполняло обязательства по договору; в этом году отказывается, ссылаясь на тяжелую экономическую ситуацию, т.е. нарушает условия договора. Я бы хотела узнать можно ли в данной ситуации расторгнуть договор без возмещения денежных средств затраченных на мое обучение?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Какие моменты могут помешать вернуть деньги по договору об обучении?

В каких моментах из подписанного договора могут не вернуть денежные средства? На днях нашла вакансию бармена, но чтобы начать работать сказали, что нужно пройти обучение в их центре стоимостью 15000 рублей, подписали договор. Но после подписания договора передумала идти обучаться и хотела бы вернуть деньги перечисленные за обучение, так как после подписания появились сомнения. В договоре указы такие пункты, как - после оказания услуг Исполнителем по 1 первому этапу, сумма оплаченного Заказчиком в размере 15000 рублей возврату не подлежит-при досрочном расторжении настоящего договора по инициативе заказчика на любом из этапов, исполнитель не возвращает денежные средства-услуги по данному договору считаются выполнении, после подписания сторонами соответствующего акта. Если в договоре указаны эти пункты, то я не смогу обратно получить денежные средства? С момента подписания договора прошёл один день и услуги ещё не были исполнены от исполнителя.

Читать ответы (3)

Я,поступая в колледж, оплатил обучение (имеется чек), договор не состовляли, потому что их невыдовали (причину мне не сообщили).

Я,поступая в колледж, оплатил обучение (имеется чек), договор не состовляли, потому что их невыдовали (причину мне не сообщили). Но с начала обучения я ходил на обучение менее недели, больше в колледже я непоявлялся. Через полгода я пришел забрать свои документы и уплаченые мной деньги, ведь договора нет (в котором обычно прописывается возврат денег или их неовзврат), но есть чек, по которому я дал колледжу деньги за семестр которого я не получил. По моему мнению ни юридически, ни фактически я в колледже не обучался. Однако представители колледжа утверждают, что я был зачислен на основании приказа ректора, поэтому эти деньги ушли на организацию учебного процесса и не могут быть возвращены. Но ведь я не подписывал договор, недовал своего согласия. Вопрос: могу я через суд допиться возврата своих денег? На сколько это реально? Спосибо.

Читать ответы (1)

Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?

Хотелось бы получить консультацию по трудовому договору. Мною был подписан трудовой договор, согласно которому я обязана отработать у работодателя 3 года с момента окончания обучения (я проходила обучение в частном образовательном учреждении за счет средств работодателя, это было прописано с указанием суммы в ранее подписанном ученическом договоре). На данный момент прошло 1,5 года со дня подписания трудового договора и я хотела бы уволиться, но возникает вопрос могу ли я это сделать не возмещая затрат, т.к. в трудовом договоре прописано только следующее: ...в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения 3 лет, он обязан возместит затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения, если иное условие не будет дополнительно согласовано сторонами, без указания затраченной суммы на обучение?! Если я правильно понимаю ученический договор на данный момент никакой силы не несет, а в трудовом договоре есть пробелы?!

Читать ответы (1)

Как вернуть страховку по кредиту, отказанную банком, несмотря на условия договора?

У меня вопрос относительно банковской деятельности: я решил узнать, как мне вернуть страховку по кредиту, на что представители банка ответили отказом в возврате денег, ссылаясь на то, что я мог это сделать в первые 3 недели с момента подписания договора. Но на момент подписания этого документа никакой информации представители банка мне не предоставили. И в договоре указано, что я могу любой момент вернуть эту сумму. Как мне вернуть эти деньги и куда обратиться, чтобы добиться возврата страховой суммы?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

4-если добиваться возврата денег по первому договору куда подавать в суд

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов